Sommet stratégique à Nairobi : 100 dirigeants africains misent sur l’IA pour accélérer la croissance commerciale

Un rendez-vous majeur du leadership africain à l’ère de l’intelligence artificielle Du 22 au 26 septembre 2025, le JW Marriott Hotel de Nairobi accueillera THE NEXT CEO – Executive Leadership Workshop, un sommet stratégique rassemblant une centaine de dirigeants francophones d’Afrique. Objectif : réinventer la croissance commerciale grâce à l’IA et renforcer le leadership des […]

L’engagement managérial pour le résultat: Méthodes d’organisation des managers performants en 2025

l’engagement managérial pour le résultat, Il y a les managers qui parlent beaucoup, qui ont des intentions lorsqu’il faut produire du résultat et ont des excuses lorsqu’ils n’ont pas produire du résultat. Ensuite il y a des managers qui parlent peu, qui ne se plaignent pas de leurs collaborateurs et qui se concentrent à chaque […]

Les défis du management de proximité : réinventer la présence dans un monde fragmenté

Une fonction essentielle, mais sous pression Les défis du management de proximité, dans un environnement où les repères hiérarchiques s’effacent au profit de modèles plus agiles, le management de proximité revient sur le devant de la scène comme une pierre angulaire de la performance collective. Mais derrière cette nécessité, un constat s’impose : manager au […]

L’art de pratiquer la dictature du résultat sans épuiser ses équipes

« L’ART DE PRATIQUER LA DICTATURE DU RÉSULTAT : Comment arrêter de traîner sur ses opinions et émotions pour s’obliger à faire ce qu’on doit faire pour délivrer du résultat et faire la différence. » La plupart des gens aiment bien avoir des opinions et veulent s’exprimer sur tout et pensent que ce qu’ils pensent est plus […]

COACHING 4.0 POUR LES MANAGERS: Méthodes inédites pour performer les membres de son équipe

La plupart des managers veulent que leurs collaborateurs performent. Qu’ils comprennent vite, s’engagent plus, se responsabilisent davantage. Mais dans la réalité, ce qu’on observe, c’est tout autre chose… Ils n’écoutent pas toujours, ne s’approprient pas les méthodes, stagnent dans leurs résultats, et parfois, vous finissez par croire « qu’ils sont INCAPABLES et qu’il n’y a rien […]

L’art de s’aligner sur ses objectifs : la clé de la réussite

La plupart des gens ont les moyens d’atteindre leurs objectifs du moins ils sont capables de les mobiliser mentalement et spirituellement lorsqu’ils ne les ont pas. Le défi en général, c’est qu’ils n’arrivent pas toujours en s’entraîner et s’élever à la dimension de leurs aspirations. Soit ils pensent petit, désespèrent vite, ne savent pas ce […]

Atelier d’alignement mental : la clé du succès durable

L’un des gros paradoxes dans la vie des Hommes, c’est que la plupart des gens veulent atteindre des niveaux supérieurs de résultats sans forcément s’obliger à avoir des niveaux supérieurs de pensées, d’actions et de réactions. La conséquence, c’est qu’ils échouent dans leurs efforts pour atteindre leurs objectifs. Pour ne pas tomber dans le même […]

PILOTER SON DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : Comment partir de ses résultats actuels et travailler son état d’esprit

« PILOTER SON DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : Comment partir de ses résultats actuels et travailler son état d’esprit, ses habitudes et plans pour avoir des avancées significatives dans sa vie et dans sa carrière. » Il y a ceux qui veulent réussir sans rien faire. Mais le changement et la croissance sont intentionnels. Vous décidez de réussir et […]

Piloter son bien-être au 21e siècle : les leviers essentiels pour une vie épanouie

La plupart des gens ont de beaux objectifs et de belles aspirations jusqu’à ce que les choses ne se passent pas bien. D’autres ont des schémas de vie qui ne correspondent plus aux réalités du 21è siècle, ce qui tue leur bonheur, leur qualité de vie et leur bien-être au quotidien. Que faire ? il […]

Bâtir une équipe performante: La feuille de route et la méthodologie

BATIR UNE EQUIPE PERFORMANTE La feuille de route et la méthodologie pour finir par bâtir une équipe compétente et performante qui vous soulage dans vos tâches et missions en tant que manager Le grand rêve de tout manager, c’est de finir par bâtir une équipe sur laquelle il peut compter. Mais comme la plupart des […]