C’est pendant les moments de succès et d’euphorie que les équipes oublient souvent de continuer de travailler sur les fondamentaux pour améliorer leurs performances et renforcer les bases de la croissance future. Et c’est le rôle du manager de ne pas tomber dans l’euphorie d’être le numéro 1 du marché ou de connaître une percée […]

« Le vrai test de caractère d’un homme, c’est ce qu’il fait quand personne ne le voit » Tout le monde a vite su ce en quoi nous sommes excellents mais nous le savons mieux qu’eux, nous avons notre jardin à cultiver. Si les gens devraient être au courant de votre plus grand secret (une […]

Un jour alors que j’allais prendre mon visa à Indian High Commission au Nigéria pour aller à Mumbai, le père de mon ami avec qui j’y allais et qui a été diplomate à Abuja nous fit qu’on appelle un « security briefing ». C’est une sorte de préparation à faire face aux menaces auxquelles nous serons exposés […]

Il est possible que lorsque notre journée de manager démarre, nous perdions souvent de vue la nécessité de nous concentrer sur cet objectif, monitorer efficacement notre journée et travailler à l’atteindre malgré tout. Parce qu’à la fin de la journée, quelles que soient nos exploits, le nombre de personne que nous aurons remis à sa […]

octobre 24, 2021Management d'équipe

Parfois, nous les managers ne savent pas que les collaborateurs adoptent et s’adaptent en général à notre langage. Je ne savais pas à quel point le langage d’un manager peut impacter drastiquement celui de ses collaborateurs. Un jour j’étais chez un client qui était justement avec un prospect qu’il nous avait recommandé. L’une de mes […]


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