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Le métier de commercial est l’un des plus rugueux et des plus challengeant au monde même s’il est tout aussi passionnant à pratiquer surtout les jours où vous réalisez des exploits et battez des records. Une victoire, un exploit peut rapidement booster votre moral et vous motiver à rester dans le jeu. Mais tous les […]

Coacher-un-collaborateur-pour-la-performance-les-7-questions-a-resoudre-pour-y-arriver-1280x853.jpg
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Lorsque vous confiez un travail à un collaborateur et qu’il met du temps à délivrer, vous devez commencer à vous poser deux questions préalables dont vont découler les 7 questions que nous allons voir ensemble ici : « Est-ce qu’il sait le faire ? Est-ce qu’il veut le faire ? ». Dans le premier cas, vous avez un défi de […]

Ameliorer-son-salaire-et-ses-revenus-grace-a-une-promotion-voici-comment-faire-min-1280x854.jpg
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La plupart des gens se plaignent de leur niveau de salaire mais ils ne savent pas que s’ils se battent pour obtenir une promotion, ils vont améliorer drastiquement leur niveau de salaire et de revenu. Une promotion peut vous permettre d’augmenter votre salaire de plus de 100%. Mais pour cela, vous devez remplir les conditions. […]

Manager-complaisant-gentil-ou-pragmatique-La-methode-pour-faire-la-bonne-chose-1280x854.jpg
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L’une des contraintes majeures qu’un dirigeant est appelé à gérer, c’est le fait de devoir répondre aux attentes parfois divergentes de plusieurs interlocuteurs sans toujours avoir les moyens de satisfaire tout le monde à la fois. L’exercice est d’autant plus délicat que l’un des défis que le manager est appelé à relever, c’est le management […]

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Lorsqu’on demande aux managers quel est leur rôle à la tête de leurs équipes, ils mentionnent des points tels que : “ Atteindre les objectifs”, “Diriger l’équipe vers les résultats”, « Accomplir la mission » ou encore « piloter la performance ». Mais la vérité c’est que la mission d’un manager d’équipe c’est de faire […]

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Pourquoi il faut huiler le relationnel avant d’exiger le résultat des collaborateurs  Que se passe-t-il lorsqu’un moteur manque de lubrifiant ? Il grince énormément et parfois il finit par cramer. Eh bien, c’est exactement ce qui arrive lorsque le manager essaie de forcer la performance sans travailler à huiler la relation avec chacun de ses […]

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Le grand conférencier et expert en leadership Myles Munroe disait un jour cette phrase restée gravée dans ma mémoire : “Le secret de mon succès, c’est que j’apprends des hommes et des livres”. En clair, il voulait dire que la meilleure manière d’attirer le succès vers soi, c’est d’aller converser avec les gens qui ont […]

La-methode-AGILE-pour-devenir-un-vendeur-durablement-performant-1280x853.jpg
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« Dans un monde en perpétuelle fluctuation, les seuls qui courent un risque, ce sont ceux qui ne prennent aucun risque ». Et pour efficacement et intelligemment prendre des risques, il faut développer la capacité à être agile pour continuer de se rendre capable de conclure des ventes. Ne soyez pas de ceux qui constatent que beaucoup […]

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Les nouvelles clés de l’efficacité stratégique ! Oh qu’il est difficile de faire de la réflexion stratégique et de changer de cap ou devoir innover et s’aligner sur les tendances du marché parce que la pression du marché est trop forte. Pourtant, le travail d’un dirigeant d’entreprise ou de pôle d’entreprise, c’est de déployer la […]


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