« L’ENTREPRISE AUGMENTÉE IA : Méthodes optimisées pour intégrer l’IA, automatiser vos processus et dominer votre marché avant que vos concurrents ne le fassent » Vous savez que l’IA peut transformer votre entreprise. Vous avez lu les articles. Vous avez vu les chiffres. Vous savez que vos concurrents avancent. Alors pourquoi vous n’avez toujours rien […]
DE DRH À DIRECTEUR GÉNÉRAL ; S’il est clair que c’est noble de vouloir passer de DRH à Directeur Général, il n’en demeure pas moins que moins de 15% des DRH y parviennent. Il y a ceux qui pensent que leur expertise RH suffit pour accéder au poste de DG. Il y a ceux qui […]
PROFESSIONNALISER UNE FONCTION RH , IL Y A DEUX TYPES DE MANAGERS RH… LE PREMIER TYPE ⚠️ Budget coupé chaque année. ⚠️ N’est plus invité aux réunions stratégiques. ⚠️ Le DG ne le consulte jamais. ⚠️ Perçu comme un centre de coût. Sa fonction RH ? Niveau 1. IMMATURE. LE DEUXIÈME TYPE ✅ Budget augmenté […]
Pourquoi Copilot est votre meilleur allié productivité, aujourd’hui, on répond à lA question qu’on nous pose tout le temps : “Pourquoi utiliser Copilot alors qu’il existe des IA plus performantes ?” Excellente question. Et la réponse va peut-être vous surprendre. Copilot n’est pas la meilleure IA générative… mais ? Soyons honnêtes : il existe des […]
Le levier confiance-influence aide les dirigeants RH, Le vrai problème dont souffle la plupart des dirigeants HR n’est pas la compétence mais un défi d’influence. J’ai vu cette scène des dizaines de fois chez des dirigeants RH brillants, passionnés, techniquement irréprochables, mais dont les initiatives restent bloquées quelque part entre la salle du comité de […]
Aujourd’hui, on va d’abord revenir aux fondamentaux : l’automatisation et l’agent IA. Pourquoi c’est important ? Parce qu’il faut d’abord maîtriser les bases d’un outil avant de l’utiliser. Il faut savoir que l’automatisation existait bien avant qu’on parle d’agents IA. C’est quoi une automatisation ? C’est le fait d’automatiser les tâches répétitives pour libérer du temps […]
5 compétences qui redéfinissent le rôle des DGs , Début 2025, H&C Executive Education avions prévenu nos clients DGs, membres de comités exécutifs que cette année serait imprévisible et brutale dans ses conséquences. Mois après mois, cette prédiction s’est confirmée. Le rythme des changements économiques, technologiques, géopolitiques ne faiblit pas. En Afrique, il s’accélère encore […]
DEVENIR UN DRH DATA-DRIVEN, LA PLUPART DES DRH NE MESURENT PAS LEUR IMPACT !! La plupart des DRH lancent des programmes et initiatives RH sans jamais mesurer l’impact business ? La plupart des DRH présentent leur budget avec des PowerPoints sur l’engagement et la culture ? La plupart des DRH perdent en crédibilité car ils […]
Devenir un DRH de classe inernationale, savez-vous ce que les DG, les membres de CODIR et les équipes reprochent le plus souvent aux DRH africains ? Vous pourriez être un DRH compétent, expérimenté, dévoué. Mais si on vous fait 3 de ces 12 reproches, vous perdez en crédibilité. Si on vous en fait 5, vous […]
Le PROGRAMME D’EXCELLENCE POUR DRH & HRBP by H&C est un parcours de 9 mois, unique en Afrique, conçu pour former une nouvelle génération de Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et HR Business Partners (HRBP) capables de répondre aux enjeux stratégiques, technologiques et humains des organisations africaines d’aujourd’hui et de demain. Télécharger le brochure ICI […]
