Hermann H. CAKPOjuin 8, 2022
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Concrètement, être un manager, ce n’est pas une position, ce n’est même pas un statut. C’est un état d’esprit, une attitude, une organisation, une posture. Vous voyez, il n’est pas difficile de savoir si une personne est un manager ou pas. Bien évidemment, il faut savoir faire preuve de maturité professionnelle avant de faire preuve […]

Prospection-commerciale-intense-8-exercices-pour-rester-inspire-a-aller-sur-le-terrain-1280x720.jpg
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Le métier de commercial est l’un des plus rugueux et des plus challengeant au monde même s’il est tout aussi passionnant à pratiquer surtout les jours où vous réalisez des exploits et battez des records. Une victoire, un exploit peut rapidement booster votre moral et vous motiver à rester dans le jeu. Mais tous les […]

Coacher-un-collaborateur-pour-la-performance-les-7-questions-a-resoudre-pour-y-arriver-1280x853.jpg
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Lorsque vous confiez un travail à un collaborateur et qu’il met du temps à délivrer, vous devez commencer à vous poser deux questions préalables dont vont découler les 7 questions que nous allons voir ensemble ici : « Est-ce qu’il sait le faire ? Est-ce qu’il veut le faire ? ». Dans le premier cas, vous avez un défi de […]

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Lorsqu’on demande aux managers quel est leur rôle à la tête de leurs équipes, ils mentionnent des points tels que : “ Atteindre les objectifs”, “Diriger l’équipe vers les résultats”, « Accomplir la mission » ou encore « piloter la performance ». Mais la vérité c’est que la mission d’un manager d’équipe c’est de faire […]

Zoumana COULIBALYavril 18, 2022
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Pourquoi se lancer dans la transformation d’entreprise ? La transformation d’entreprise est un mécanisme réfléchi, une stratégie de gestion du changement qui vise à améliorer tous les aspects déterminants à l’évolution de l’entreprise (processus, produits, services, capital humain, management…). L’objectif est de s’adapter aux nouvelle réalités et fonctionnement du business au 21e siècle, afin d’être […]

Zoumana COULIBALYnovembre 19, 2021
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La différence entre les leaders de référence et les autres, c’est qu’ils ont compris que le succès et la réussite d’une personne se trouvent dans sa capacité à surmonter les difficultés et sa résilience à supporter la douleur. Voici quelque astuces sur les clés de la responsabilité des leaders. Assumer même lorsque les autres ont […]


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