Hermann Cakpoavril 25, 2021
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  Si votre action ne permet pas d’assurer de façon significative à l’organisation où vous êtes un manager RH la performance et la croissance continues, vous serez un manager RH peu crédible. Pensez comme un directeur général et agissez comme un manager du capital humain. Portez les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurez-vous de ce […]

Hermann H. CAKPOjanvier 21, 2021
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Lorsque le climat devient pourrit au sein d’une organisation, en général, il y a les causes évidentes telles que l’injustice sociale et salariale, l’autocratie de la part des dirigeants, le manque de confiance et d’engagement de la part des équipes…Le défi, c’est que parfois ces causes sont très faciles à éliminées et les améliorations après […]

Chimène AMEGAN-AHOavril 29, 2020
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COMMENT GAGNER EN CRÉDIBILITÉ EN TANT QUE MANAGER RH Si votre action ne permet pas d’assurer de façon significative à l’organisation où vous êtes un manager RH la performance et la croissance continues, vous serez un manager RH peu crédible. Pensez comme un directeur général et agissez comme un manager du capital humain. Portez les […]

Hermann H. CAKPOnovembre 20, 2019
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Les défis et les difficultés que vous pouvez avoir à un nouveau poste de manager ou à votre poste actuel dépendent du processus par lequel vous êtes arrivé au poste. Si le manque de compétence managériale et l’illégitimité peuvent vous causer des défis, les trois modes d’accession suivants sont plus déterminants : L’APPRENTI Vous êtes […]

Hermann H. CAKPOoctobre 21, 2019
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Rien ne peut rendre un manager frustré que de partir sur la supposition que ces collaborateurs étant bien payés et ayant accepté de prendre le défi ou la mission qui leur a été confié, ils devraient être alertes, déterminés et totalement immergés dans l’action ou les actions diligentes et proactives pour délivrer les résultats attendus […]

Hermann H. CAKPOmars 13, 2019
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L’une des choses que j’ai apprises en gestion d’entreprise c’est que lorsqu’une chose est bonne à faire, c’est la bonne chose à faire même si c’est difficile. Si vous perdrez du temps à tourner et négocier vous perdez également du temps pour tirer profit de la décision à prendre. Sans aucun doute qu’on n’est pas […]


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