#Management d'équipe #Top management 12 conditions pour améliorer son salaire et ses revenus grâce à une promotion La plupart des gens se plaignent de leur niveau de salaire mais ils ne savent pas que s’ils se battent Hermann H. CAKPO / 9 mois Commenter (0) (12)
#Management d'équipe #Top management Manager complaisant, gentil ou pragmatique ? La méthode pour faire la bonne chose L’une des contraintes majeures qu’un dirigeant est appelé à gérer, c’est le fait de devoir répondre aux attentes parfois divergentes Hermann H. CAKPO / 9 mois Commenter (0) (13)
#Excellence Managériale #Management d'équipe Management d’équipe : La méthode infaillible pour faire briller son équipe Lorsqu’on demande aux managers quel est leur rôle à la tête de leurs équipes, ils mentionnent des points tels que Hermann H. CAKPO / 9 mois Commenter (0) (17)
#Excellence Managériale #Management d'équipe Les 5 techniques pour faire performer son département ! L’une des raisons pour lesquelles on met des Managers à la tête des équipes petites, larges ou multidimensionnelles, c’est pour Hermann H. CAKPO / 9 mois Commenter (0) (14)
#Management d'équipe #Top management Management participatif : faut-il vraiment prendre l’avis des collaborateurs ? Management participatif : faut-il vraiment prendre l’avis des collaborateurs ? En Afrique et au Moyen Orient, nous pouvons trop rapidement tomber dans Hermann H. CAKPO / 10 mois Commenter (0) (12)
#Management d'équipe #Top management Ne commettez pas l’erreur de licencier un collaborateur avant d’utiliser la méthode EVC ! Que faire avant de licencier un collaborateur ? Il paraît qu’on ne jette pas l’enfant avec l’eau de bain et Hermann H. CAKPO / 10 mois Commenter (0) (15)
#Derniers Posts & Tendances #Management d'équipe Collaborateurs saboteurs : 8 techniques efficaces pour les neutraliser ! Le rêve de tout manager est d’avoir tous ses collaborateurs avec lui et pour lui. Tous, engagés, dynamiques, déterminés… prêts Zoumana COULIBALY / 10 mois Commenter (0) (40)
#Coaching #Derniers Posts & Tendances #Management d'équipe Coacher ses équipes : La méthode QCCO La méthode vise essentiellement à ramener le manager au cœur de la présence, coacher ses équipes, l’action et l’animation managériales Hermann Cakpo / 1 an Commenter (0) (10)
#Derniers Posts & Tendances #Management d'équipe Vos équipes dorment sur leurs lauriers? Dites-leur ceci C’est pendant les moments de succès et d’euphorie que vos équipes dorment et oublient souvent de continuer de travailler sur Hermann Cakpo / 1 an Commenter (0) (15)
#Management d'équipe Comment amener les collaborateurs à performer Dans une approches pragmatiques pour amener les collaborateurs à performer, il faut parfois, que nous les managers ne savent pas Hermann Cakpo / 1 an Commenter (0) (18)