Un manager attentionné obtient l’attention et la collaboration de ses hommes. Autrement, lorsque les gens voient qu’il se fout de ce qui peut leur arriver, ils se foutent de ce qui peut lui arriver également.
Plus que toute autre relation, la relation entre un manager et ses collaborateurs obéit au principe de la réciprocité.
Un manager attentionné doit toujours faire de Sorte que vos Collaborateurs ne Disent que vous vous Foutez de ce qui Peut leur Arriver.
Voici quelques messages que nos collaborateurs :
1)TU T’EN TIENS QU’AU PROFESSIONNEL ET POINT FINAL. Nous aussi on s’en tient au professionnel et Point final. DU COUP, On ne prend pas les appels après le boulot même si c’est urgent pour toi.
2)TU NE TE BATS PAS POUR NOUS, POURQUOI ON DEVRAIT LE FAIRE POUR TOI? Le jour où tu vas intégrer dans tes plans nos objectifs personnels qui nous tiennent à cœur on se battra pour réaliser avec toi les quotas qui sont attendus de toi.
3)TU N’AS PAS DE PLAN POUR NOUS DONC ON ESSAIE D’AVOIR NOS PROPRES PLANS. C’est pourquoi on ne te parle de rien de ce qui concerne nos projets personnels. De toutes les façons, tu t’en fous.
4)AVEC TOI, C’EST LE BOULOT ET PLUS RIEN D’AUTRE POUR S’ENJAILLER. C’est pour cela que nous sommes pressés de quitter le travail parce que nous avons aussi besoin de nous ENJAILLER un peu.
Les gens se foutent de ce qui nous préoccupe s’ils voient que nous nous foutons de ce qui les préoccupe.
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