Il est plus que jamais important d’avoir un plan de développement professionnel qui vous guide tout au long de votre carrière. Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’ont en commun les gens qui ont réussi de grandes choses ? Au-delà d’une réussite hors norme due à leurs compétences, leurs dons et leur intelligence, tous ont élaboré un plan de développement professionnel. 

À l’inverse, ceux qui ne s’en soucient guère risquent non seulement de rater des opportunités d’évolution de carrière. Voici des astuces pour booster votre carrière et atteindre le succès que vous méritez. 

Développer ses talents

Investissez donc en temps et en énergie pour acquérir de nouvelles compétences et vous former. C’est de loin la meilleure façon de continuer à vous améliorer et de booster votre carrière. C’est le meilleur investissement que vous puissiez faire pour vous.  

Une mentalité de croissance se développe également en acceptant l’imperfection et en reconnaissant les défis en tant qu’opportunités d’apprentissage. Comment ? Tout d’abord en utilisant l’introspection comme outil de connaissance de soi. Cerner ses propres limites favorise l’émergence du désir de les dépasser. 

Notez vos progrès, même les plus minimes et ne vous focalisez pas sur le résultat escompté. En agissant de la sorte, vous arrêterez d’avoir des croyances limitantes sur vos capacités.  Vous allez sans cesse avancer vers vos objectifs. 

N’oubliez pas, comme le dit le coach Anthony Robbins, que la majeure partie des personnes surestime ce qu’elle peut accomplir en 1 an, mais sous-estime ce qu’elle pourrait réaliser en 10 ans. 

Prendre des responsabilités au travail

Il n’y a rien de pire que de s’ennuyer au travail et de ne pas y trouver de sens ! Pour rendre vos journées intéressantes, épanouissantes et envisager éventuellement un meilleur emploi, vous devez d’abord trouver de nouveaux défis dans votre poste actuel. Cela montrera vos compétences, votre ambition et sera bien accueilli si vous apportez des idées nouvelles particulièrement utiles à l’entreprise. 

Rassurez-vous, vous n’êtes pas obligé de vous torturer l’esprit. Essayez aussi de présenter de nouvelles perspectives de résolution sur les problèmes qui apparaissent. 

Faire le choix de prendre des responsabilités vous valorisera et donnera un sens à votre travail. Créer vos propres défis montrera par ailleurs vos capacités de leadership. Ceci dit, votre objectif ne doit pas être exclusivement celui d’impressionner votre employeur. Faites-le d’abord pour vous. Car c’est l’image de vous-même qui se reflète dans votre travail. En ayant cet état d’esprit, vous êtes plus enclin à vous améliorer continuellement.

Développer son intelligence émotionnelle

Le quotient émotionnel a un impact énorme sur votre carrière. Lorsque vous êtes doté d’une bonne intelligence émotionnelle, vous comprenez mieux vos sentiments et ceux des autres. Le lien relationnel est tout simplement meilleur. Non seulement vos compétences communicationnelles sont améliorées, mais en plus vous avez des compétences sociales pour décrypter les émotions, les comportements et les motivations de votre interlocuteur. Vous pouvez ainsi réagir de manière appropriée et gérer avec succès les interactions. 

Les employés dotés d’une intelligence émotionnelle élevée ne sont pas offensés par les critiques, mais y voient plutôt une opportunité d’améliorer leur travail. 

Cet ensemble de compétences peut être inné chez certains. Mais cela peut également être appris et développé par la pratique intentionnelle. Autrement dit, faites usage de votre mentalité de croissance et soyez ouvert à l’amélioration de votre intelligence émotionnelle. 

Lire aussi : Développer votre carrière : 6 avantages du bilan de compétence

Développer ses compétences professionnelles

Faire en sorte que vos compétences professionnelles restent à jour dans notre monde en constante évolution est essentiel à votre réussite sur le long terme. En effet, votre formation ne s’arrête en aucun cas à votre diplôme. S’informer des nouvelles tendances de votre secteur vous aidera à être un bon professionnel, à progresser dans votre carrière et facilitera votre mobilité.   

Partout dans les espaces francophones et anglophones, vous trouverez de nombreux séminaires et des conférences pour vous maintenir à la pointe de l’actualité. De même, le développement professionnel continu peut se faire sous la forme d’écoute de podcasts qualitatifs ou de lecture d’ouvrages de référence. Profitez aussi du temps libre que vous avez dans les transports en commun pour continuer à vous former. 

Vous pouvez assister à des ateliers, suivre des cours, lire des articles ou des livres, observez quelqu’un qui excelle dans un domaine particulier et posez-lui des questions et essayez aussi de reproduire dans votre secteur d’activité (une réussite totale n’est certes pas garantie, mais vous aurez quand-même essayé).  

La meilleure façon d’apprendre et de s’améliorer tous les jours sans avoir à payer toute une fortune c’est en optant pour la formation digitale. À H&C, nous vous proposons H&CFLIX, c’est 150 classes digitales, 48 modules de cours, plus de 12 programmes de certification, plus de 20 guides pratiques et cahiers d’exercices, 30 ebooks, 6 séances de coaching personnalisé… et tellement bien plus encore. CLIQUEZ ICI POUR COMMENCER 07 JOURS GRATUITS :  

Élaborer un plan de développement des compétences

Celui-ci listera les objectifs professionnels que vous espérez atteindre et les voies que vous prendrez pour y parvenir. Il doit s’agir d’un document évolutif qui s’adapte au fur et à mesure que vous acquérez de nouvelles connaissances et compétences. 

Selon les objectifs que vous visez, compilez toutes les informations possibles concernant les : Compétences requises, Connaissances requises, Exigences de l’emploi, Exigences technologiques 

Une fois que vous avez rassemblé toutes ces informations, déterminez quand et comment vous pouvez acquérir les compétences nécessaires à votre évolution professionnelle. Vous devrez peut-être suivre des cours du soir ou en ligne. 

Décidez du temps que vous souhaitez investir dans votre développement professionnel, car vous devez trouver un équilibre entre vos besoins professionnels et votre vie personnelle. Vouloir trop en faire risque de vous épuiser rapidement. Vous devez déterminer quelles sont les activités prioritaires en regard de votre temps disponible. 

De même, il est judicieux d’inclure une liste d’objectifs avec des échéances réalistes. Comme pour la plupart des plans, l’exécution est essentielle au succès. Assurez-vous de le suivre. Vous améliorerez non seulement votre confiance en vous, mais également vos possibilités d’évolution de carrière. 

Enfin, prenez le temps de mettre à jour votre profil LinkedIn et votre CV chaque fois que vous améliorez vos compétences. 

Développer un réseau professionnel

Les gens sont naturellement enclins à traiter en affaires avec les personnes qu’ils connaissent. Avoir un solide réseau professionnel vous aide à progresser dans votre carrière d’une manière que vous ne pourriez pas faire seul. Le réseautage professionnel a donc deux atouts principaux. 

C’est un moyen de vous mettre en relation avec des personnes qui peuvent vous aider à améliorer votre expertise, vos connaissances et vous apporter de nouveaux contacts. 

Il peut vous aider à rester au fait des possibilités d’avancement dans votre carrière. 

Afin de développer votre réseau, vous devez être prêt à sortir de votre routine et participer à des événements professionnels, ce qui peut vous sembler inconfortable au début. Cependant, une fois que vous l’aurez fait plusieurs fois, non seulement vous vous y habituerez, mais vous allez renforcer votre réseau à mesure qu’il se développera. 

Vous pouvez également développer votre réseau via les réseaux sociaux, par exemple LinkedIn. C’est le réseau professionnel le plus plébiscité et il a une portée internationale. Cela reste cependant virtuel, et une rencontre dans la vie réelle ou en Visio est bien souvent plus fructueuse.  

SUZANNE BATISTA