Depuis des décennies, la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) est utilisée pour fixer des objectifs dans les entreprises et les projets personnels. Pourtant, cette approche présente une faille majeure : elle n’impose pas l’obligation de réaliser ces objectifs. Un objectif SMART peut être abandonné, repoussé ou ajusté en fonction des circonstances, ce qui réduit l’engagement et la performance globale. C’est pourquoi il est temps d’adopter une approche plus rigoureuse : la méthode SMORT.

Les limites des objectifs SMART

L’un des principaux défauts des objectifs SMART est qu’ils sont souvent perçus comme des lignes directrices plutôt que comme des impératifs. Voici pourquoi :

1. Un manque d’engagement réel : SMART permet de fixer des objectifs, mais ne garantit pas qu’ils seront poursuivis avec rigueur. Il est possible de réévaluer et d’ajuster ces objectifs en fonction des circonstances, ce qui ouvre la porte à la procrastination et à l’abandon.
2. Une flexibilité excessive : Si un objectif est jugé difficile à atteindre, il peut être modifié ou repoussé. Cette approche enlève le caractère obligatoire de la réalisation et nuit à la performance globale.
3. Un focus sur l’atteignable plutôt que sur l’indispensable : La méthode SMART pousse à fixer des objectifs réalistes, mais parfois, ce réalisme conduit à des ambitions limitées. Or, dans un environnement concurrentiel, viser la facilité ne permet pas d’atteindre des sommets.

LIRE AUSSI: 10 astuces pour réussir en tant que nouveau gestionnaire de projet

La méthode SMORT : Des objectifs obligatoirement réalisés

Pour garantir la performance, les objectifs ne doivent pas être simplement atteignables, ils doivent être réalisés obligatoirement. C’est ce que propose la méthode SMORT, qui repose sur cinq critères :

• Spécifique : L’objectif doit être clairement défini et précis.
• Mesurable : Il doit être quantifiable pour suivre sa progression.
• Obligatoire : Il ne peut pas être abandonné ou repoussé, il doit être atteint coûte que coûte.
• Réalisable : Il doit être structuré avec un plan d’action détaillé pour garantir son exécution.
• Temporellement défini : Une échéance stricte est imposée, sans possibilité de report.

Pourquoi SMORT garantit une meilleure performance

1. L’engagement total : En rendant les objectifs obligatoires, la méthode SMORT élimine la tentation de l’abandon. Une fois l’objectif fixé, il doit être atteint, ce qui renforce la discipline et la motivation.
2. Une rigueur accrue : Contrairement aux objectifs SMART qui peuvent être ajustés, les objectifs SMORT imposent une exécution sans compromis. Cela pousse à adopter des stratégies efficaces et à mobiliser toutes les ressources nécessaires.
3. Des résultats concrets : En supprimant la possibilité d’échec, la méthode SMORT assure une progression continue et un impact maximal sur la performance.
4. Un état d’esprit axé sur la réussite : SMORT ne laisse pas de place aux excuses. Chaque objectif devient un défi à relever impérativement, ce qui crée une culture de la persévérance et de l’excellence.

Comment appliquer la méthode SMORT ?

1. Fixer des objectifs cruciaux : Identifiez les objectifs qui doivent absolument être réalisés pour assurer la réussite de votre projet ou de votre entreprise.
2. Établir un plan d’action strict : Définissez chaque étape nécessaire pour atteindre votre objectif et attribuez des responsabilités précises.
3. Mettre en place un suivi rigoureux : Utilisez des indicateurs de performance et des revues régulières pour s’assurer que l’objectif est en bonne voie d’être atteint.
4. Instaurer une culture de l’obligation de résultat : Adoptez un état d’esprit où l’objectif n’est pas une simple intention, mais une nécessité.

LIRE AUSSI: 5 différentes étapes clés pour le déploiement réussi d’un projet  

Les objectifs SMART, bien que largement adoptés, souffrent d’un défaut majeur : ils n’imposent pas la réalisation des objectifs, ce qui peut nuire à la performance. La méthode SMORT, en rendant les objectifs obligatoires, garantit une exécution rigoureuse et des résultats concrets. Pour ceux qui veulent véritablement exceller et ne plus se contenter d’objectifs optionnels, il est temps d’adopter une approche plus exigeante et efficace. Fixez-vous des objectifs SMORT et transformez votre ambition en réalité !

 

La rédaction de H&C magazines