Un manager est une personne qui n’a pas besoin d’être suivi ni managé pour réaliser les performances attendus et qui démontre de l’autonomie, de l’engagement et de la détermination visibles par tous.

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Il doit s’assurer la confiance de ses patrons ou de ses investisseurs et ces derniers doivent répondre “OUI” aux questions suivantes à son sujet :

1) Est-ce qu’il sera à la hauteur?

2) Est-ce qu’il comprend les enjeux? Est-ce qu’il pourra faire preuve de maturité?

3) Est-ce qu’il pourra définir ses stratégies, plan d’actions idoines et les mettre en oeuvre pour délivrer du résultat sans qu’on ait besoin de courir derrière lui?

4) Est-ce qu’il pourra gérer les pressions sans craquer et sans perdre pied?

5) Est-ce qu’il saura faire preuve de tact, de finesse et gérer des intérêts divergents?

Si vous voulez grandir en crédibilité en tant que manager, réussir là où vous êtes et accéder à des fonctions et à des dimensions supérieures, faites de sortes que les gens voient que vous êtes êtes autonome, déterminé, serein, passionné et performant à tous les coups.

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