Porter le Titre de Manager ça se Mérite

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Un manager est une personne qui n’a pas besoin d’être suivi ni managé pour réaliser les performances attendus. De plus qui démontre de l’autonomie, de l’engagement et de la détermination visibles par tous. Porter le Titre de Manager ça se Mérite car il doit s’assurer la confiance de ses patrons ou de ses investisseurs et ces derniers doivent répondre « OUI » aux questions suivantes à son sujet :

1) Est-ce qu’il sera à la hauteur?

2) Est-ce qu’il comprend les enjeux ? Est-ce qu’il pourra faire preuve de maturité?

3) Est-ce qu’il pourra définir ses stratégies, plan d’actions idoines et les mettre en œuvre pour délivrer du résultat sans qu’on ait besoin de courir derrière lui?

4) Est-ce qu’il pourra gérer les pressions sans craquer et sans perdre pied?

5) Est-ce qu’il saura faire preuve de tact, de finesse et gérer des intérêts divergents?

La reconnaissance est sans doute le besoin le plus partagé en entreprise, des postes d’exécution jusqu’au sommet. Et les experts RH y voient un levier puissant de motivation et d’efficacité, nécessitant de surcroît peu de moyens.

Si vous voulez grandir en crédibilité en tant que manager, réussir là où vous êtes et accéder à des fonctions et à des dimensions supérieures, faites de sortes que les gens voient que vous êtes êtes autonome, déterminé, serein, passionné et performant à tous les coups.

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