Rien ne fascine plus le monde de l’entreprise que celui du sport. Il combine compétition, agilité, stratégie et performance : les ressorts principaux du nouveau management. 

Quoi de plus admirable que ces individus ou équipes qui s’affrontent à armes égales et qui font émerger les meilleurs ? C’est pourquoi  les coachs sportifs ont une seconde carrière qui s’offre à eux, celle de conférencier en entreprise voire de conseil. Les managers rêvent de trouver les secrets qui leur permettront, eux aussi, de faire gagner et performer leur équipe. Si secrets il y a, ils restent à percer. Il y a bien des similitudes entre le sport et le management mais pas sur tout, loin de là.

Tirer le bénéfice de ses collaborateurs

Commençons par les différences. D’abord la taille. Une équipe sportive est toujours à échelle humaine. On connaît intimement chaque membre, on le suit comme de l’omelette sur le feu. Ensuite l’engagement. Les membres de l’équipe sont totalement impliqués dans ce qu’ils font. C’est même le coeur de vie. Et ils sont prêts à tous les sacrifices pour y parvenir. Enfin l’échelle de temps. La carrière des sportifs est courte, c’est un moment de leur vie. Ils savent que s’ils réussissent, ils en tireront un bénéfice considérable qu’ils exploiteront ensuite toute leur vie.

Un manager ne suit toujours pas individuellement tous ses collaborateurs qui montrent souvent un engagement varié et ils ont à gérer le moyen terme, voire le long terme autant que le court terme. Leurs collaborateurs vont vieillir et ils doivent veiller à maintenir une forme de performance dans le temps. Il n’est donc pas sûr que l’on trouve beaucoup de clefs dans le management d’une équipe sportive pour gérer une entreprise, si ce n’est dans la dynamique d’équipe.

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S’inspirer d’une discipline de vie

En revanche, s’il y a un domaine où le sport peut beaucoup apporter aux managers, c’est dans la façon dont ils doivent eux-mêmes s’inspirer des sportifs pour gérer leur propre performance.

Chaque journée suppose qu’il soit au meilleur tant de sa concentration que de son énergie. Comme un sportif de haut niveau, il doit avoir une discipline de vie. Sommeil, entraînement (développement de nouvelles compétences), alimentation, sport sont quatre piliers essentiels.

De plus, comme un sportif, il lui faut se préparer et récupérer. La préparation mentale qui permet au sportif de se mettre dans le bon état esprit, de savoir très précisément ce qu’il a à faire à chaque moment, et de rester concentrer, est très peu pratiquée par les managers.

Pourtant, elle est de plus en plus indispensable à un moment où leur attention se disperse entre toutes les sollicitations auxquelles ils sont soumis notamment à travers leur mobile et les défis de performances.

Avant chaque réunion, un manager devrait prendre le temps de s’interroger sur ce qu’il a à y faire et sur son rôle. De façon à pouvoir rester concentré. De même, après chaque réunion, il devrait prendre quelques minutes de récupération, à la fois pour clore la tâche précédente et retrouver des capacités de concentration. Les managers ont des vies de sportifs de haut niveau. Mais comme elles durent plus longtemps, elles nécessitent encore plus d’attention.

 

 

 


Par Berkiss DADJE. Digital Content Specialist à The H&C GROUP. Auteur de plus de 11 livres et grand stratège de la performance personnelle et professionnelle. IL aide les personnes qui réussissent ou veulent réussir à réussir davantage plus facilement et à obtenir des changements, des habitudes et des résultats positifs et durables, pour elles-mêmes, leurs employés et leurs équipes. Il veut vous aider à rendre votre vie un peu plus meilleure. La vie est un jeu aux possibilités infinies, ne vous limitez pas. Tout est possible. Demandez du coaching ou du conseil à berkiss.dadje@hcgroupe.net / Whatsapp : +237695668847 / +22570008835.


 

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