Mesures indiscutables de l’excellence personnelle. Il est souvent utile de faire un retour en arrière pour évaluer notre vie et voir si nous réalisons nos rêves et menons la vie que nous avons toujours souhaitée. Si tel est le cas, il est important de vérifier si nous avons effectué un travail structuré pour atteindre nos rêves et ambitions. Il est également crucial de savoir où nous en sommes dans notre carrière, ainsi que dans notre développement personnel et professionnel. Pour ce faire, il existe des critères d’évaluation permettant de déterminer si nous avons progressé de manière significative par rapport à nos vies et nos carrières. Ces critères permettent de savoir exactement où nous en sommes en termes d’excellence personnelle et professionnelle. Découvrons dans cet article les mesures de l’excellence personnelle. Il y a quatre niveaux :
Le Démuni
Beaucoup de temps et peu d’argent. Les personnes démunies ont beaucoup de temps mais peu d’argent. Ce sont des personnes qui aimeraient atteindre certains objectifs si tout se passait bien pour elles, si elles avaient tout bien fait. De ce fait, lorsqu’on a beaucoup de temps, on peut se perdre dans les distractions, regarder la télévision, passer du temps sur les réseaux sociaux, et avoir du mal à subvenir à nos besoins. On se plaint beaucoup, on peut ainsi facilement tomber dans la victimisation.
Il faut néanmoins exclure de cette catégorie ceux qui mènent une vie minimaliste et contemplative, ainsi que ceux qui sont malades.
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L’ouvrier intellectuel
C’est une personne qui n’a ni assez de temps ni assez d’argent. Il perd beaucoup de temps chaque jour dans les embouteillages et travaille peut-être de 8h à 18h, mais lorsqu’il fait le bilan de sa journée, il se rend compte qu’il n’est pas satisfait. Il n’a pas de temps à consacrer à sa famille et aux activités sociales. Même lorsqu’il a du temps, il n’a pas assez d’argent pour subvenir à ses besoins. Il est déprimé et frustré de ne pas toujours être à la hauteur. Il ne peut pas s’offrir des vacances de qualité, des loisirs de qualité, ni des biens matériels et des soins de qualité. De nombreux entrepreneurs qui ne parviennent pas à générer suffisamment de chiffre d’affaires pour être rentables se trouvent dans cette catégorie.
Le dirigeant
Il n’a pas assez de temps, mais il a suffisamment d’argent. Les dirigeants ont la caractéristique de manquer de temps, car ils passent leur temps à construire et à bâtir des systèmes pour faire tourner des entreprises et des systèmes de production de résultats. Naturellement, ils manquent de temps. Cela peut être dû au fait qu’ils n’ont pas suffisamment formé leur personnel, ou qu’ils construisent encore un système qui n’est pas totalement opérationnel, ou qu’il y a beaucoup d’enjeux.
Cependant, ils sont bien rémunérés, leurs enfants sont dans de bonnes écoles et, en général, ils peuvent s’offrir ce qu’ils veulent, quand ils le veulent. Toute personne visant l’excellence doit aspirer à être dans cette catégorie.
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L’ultra riche/pouvoir
Lorsqu’on bâtit un système, qu’on maîtrise un réseau, qu’on place des personnes compétentes à la tête des systèmes et que tout fonctionne sans nécessiter notre intervention, on peut avoir beaucoup de temps, d’argent et de pouvoir.
Chacun d’entre nous doit savoir exactement où il en est, car cela nous permettra de déterminer le travail qu’il nous reste à accomplir en termes de développement personnel et professionnel pour passer à une dimension supérieure.
Propos recueillis par SUZANNE BATISTA