« LE NOUVEAU MODÈLE DE LEADERSHIP : Ajustements et optimisations requis pour mobiliser et faire exceller les équipes du 21e siècle. » Inscription gratuite ICI

Vous pensez que vous pouvez encore crier sur les collaborateurs au 21e siècle ? Mettre la pression sans connexion judicieuse ? Pensez-vous que c’est normal de penser que les gens ne méritent pas une augmentation de salaire parce qu’ils ne sont pas performants ?

Qu’est-ce que vous faites alors lorsque les gens démissionnent et démissionnent encore sur « un coup de tête » ? Vous pensez que votre modèle de leadership est bon ?

Pourquoi avez-vous de la difficulté avec vos enfants alors ? Vous voulez être « un manager » mais pas « un leader » ou vous voulez créer les conditions d’excellence ? Vous avez des résultats à produire et il vous faut être pragmatique ? Qu’est-ce qui marche vraiment et qu’est-ce qui ne marche pas ?

ETHOS, PATHOS, LOGOS ? Le modèle d’influence d’Aristote est-il toujours d’actualité ou non ?

Le monde est en grande mutation et être un leader comme Mandela , GHANDI ou Jack Welch ou encore Patrice Lumumba ou Bill Gates ne suffit plus pour RÉUSSIR avec les Hommes !

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Vous souhaitez vous adapter ? Retrouvez-nous ce vendredi 11 avril pour une classe digitale spéciale sur le thème : « LE NOUVEAU MODÈLE DE LEADERSHIP »

Vous allez découvrir lors de cette classe digitale :

1- Ces choses qui ont changé au sujet de la relation de leadership et ce qu’il faut en faire.

2- Pourquoi les nouveaux hippies et les stars scandaleux ont plus de la cote et d’influence que les grands dirigeants et ce qu’il faut y comprendre.

3- C’est quoi les millennials et que la meilleure façon de les driver.

4- Ce que vos difficultés à manager vos enfants disent au sujet des changements à apporter à votre modèle de leadership.

5- Comment inspirer et manager les hommes dans un monde où les gens ne veulent plus beaucoup travailler.

6- Ce que les méthodes des « influenceurs » enseignent au sujet de la façon d’amener les gens à vous suivre.

7- Ce que « La grande démission » enseigne au sujet de la nouvelle façon de fidéliser les collaborateurs.

8- Ces choses que vous êtes obligés de faire si vous voulez bâtir une équipe au 21e siècle .

9- Voulez-vous être manager ou leader ou construire un modèle relationnel performant et durable ?

10- Les 9 nouvelles règles / qualités pour les leaders efficaces futuristes.

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Par la rédaction de H&C magazines