La plupart des managers n’utilisent pas encore l’IA… Et ceux qui l’utilisent se limitent à des micro-tâches : reformuler un email, corriger un texte, chercher une définition ou encore produire de jolies images.
Le vrai sujet est ailleurs car l’intelligence artificielle crée un nouveau type de collaborateur, le collaborateur IA, et le rôle du manager est en train de changer… Vous passez de faiseur et superviseur de tâches à pilote d’une équipe hybride où humains et IA travaillent ensemble.
Savez-vous comment faire cette transition ? Savez-vous ce que vous devez déléguer à l’IA et ce que vous devez garder pour vous et vos équipes humaines ?
Retrouvez-nous ce mardi 24 mars à 17h30 GMT pour une Classe Digitale spéciale sur le thème : « LE FUTUR DU MANAGEMENT À L’ÈRE DE L’IA : Comment devenir un chef d’orchestre d’une équipe hybride humains-IA pour délivrer les résultats attendus avec la meilleure qualité possible, dans les meilleurs délais et à moindre coût. » Inscrivez-vous ICI
Vous allez découvrir lors de cette classe digitale :
1- Les 3 plus grands shifts technologiques dans l’histoire de l’humanité et pourquoi ce qui se passe aujourd’hui avec l’IA suit exactement le même schéma
2- La dette de l’ignorance : ce que ça vous coûte chaque semaine de ne pas maîtriser ce que vous devez maîtriser à l’ère de l’IA
3- Ce que tout manager et dirigeant doit comprendre sur l’IA en 4 points pour ne pas se faire dépasser
4- Le nouveau rôle du manager à l’ère de l’IA : passer de celui qui fait et vérifie les tâches à celui qui pilote une équipe hybride humains + IA
5- Comment passer de manager de tâches à manager de capacités avec la matrice SCRA : savoir exactement quoi déléguer à l’IA et quoi garder pour vous
6- Du prompt jetable à l’employé IA permanent : comment créer des assistants configurés pour votre rôle, votre contexte et vos objectifs
7- L’équipe hybride humains + IA : comment organiser concrètement la répartition entre ce que l’IA gère (volume, répétition, vitesse) et ce que l’humain garde (exception, nuance, relation, stratégie)
8- Votre feuille de route 30 jours pour devenir un manager augmenté et recruter vos premiers collaborateurs IA
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