Plusieurs cadres managers voient leur carrière tomber à l’eau parce qu’ils perdent de vue une réalité simple : “On passe par quelqu’un pour devenir quelqu’un”. A partir du moment où tout devient politique lorsqu’il y a plus de deux personnes, il faut savoir avoir des alliés pour prospérer dans une organisation. Et le premier allié qu’il faut avoir de son côté, c’est son BOSS. Si vous désirez vous faciliter la tâche et arpenter les voies de l’excellence professionnelle et managériale durable, quelques principes règles importent (cela ne va pas du tout vous plaire – mais bon). Voyons :

1) On retient les TECHNICIENS à leur poste mais on promeut des POLITICIENS à des postes de managers

2) On consulte des EXPERTS mais on écoute les SUPPORTERS

3) On sollicite les INDIFFERENTS mais on félicite les INCONDITIONNELS

4) Pour votre promotion, vous n’avez pas besoin d’être EXCEPTIONNELLEMENT BON, vous avez besoin d’être BETEMENT STRATEGIQUE COMPLICE (BON PETIT)

5) Une entreprise est composée de GENS BIEN EDUQUES mais elle est dirigée par DES GENS “INSENSES” (pour le commun des mortels bien sûrs) Si vous trouvez ces choses insensées, vous attendrez longtemps pour être promu. Au pire des cas, faites tout pour ne pas avoir votre BOSS contre vous.

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