La clé pour réussir avec tout le monde, imaginez une personne qui a décidé de prendre en main sa vie et sa carrière, d’avoir la responsabilité structurante, de piloter sa vie comme si c’était une entreprise. Il est logique que cette personne ait plus de facilité à réussir avec les autres. Comme on le dit : “pour diriger les autres, il faut être maître de soi-même”. Lorsque vous avez su faire le travail nécessaire pour pouvoir développer votre leadership personnel, améliorer votre intelligence émotionnelle, il devient plus facile de réussir avec les autres. On peut y arriver en appliquant 4 lois essentielles de l’art de réussir avec les autres. Si vous appliquez ces lois, vous aurez une meilleure communication avec les autres, ils vous verront comme un leader, vous aurez moins de malentendus, vous réussirez plus efficacement avec eux. Découvrons ces lois dans cet article.
Le leadership incarné
La plupart des gens veulent avoir de bonnes relations à gérer, mais ils ne se demandent pas s’ils sont la bonne personne à gérer. Tout le monde veut avoir le partenaire parfait, le collaborateur, le manager, le client ou le fournisseur parfait, mais la question importante est de savoir si nous incarnons ce que nous voulons.
Le leadership incarné consiste à offrir au monde le changement, l’amélioration, la qualité que vous recherchez, à être la représentation parfaite de ce que l’on attend des autres. Lorsque nous réussissons à être pour les autres ce qu’ils recherchent, il est facile pour eux de réussir avec nous. Il devient facile pour nous de réussir avec tout le monde lorsque nous nous investissons pour être la bonne personne qu’ils veulent avoir, être le profil et l’interlocuteur parfait pour eux.
La loi de l’amabilité
Il est facile de se faire aimer et de réussir avec les autres lorsqu’on fait les choses que les autres aiment. Faire tout pour se faire aimer n’est pas de la fragilité, ni du laxisme, encore moins de la faiblesse, mais c’est la capacité à se rendre compte de ce que les autres aiment, à leur faciliter la vie, à devenir des partenaires, des associés de valeur s’ils voient que nous les aimons et leur facilitons la tâche, il y a une sorte de réciprocité.
Si vous voulez que les autres soient prêts et disposés à réussir avec vous, il faut qu’ils aient de bonnes raisons de vous aimer, vous devez donc être aimable. Pour qu’ils aient de bonnes raisons de vous aimer, vous devez leur faire des choses qu’ils aiment, c’est la loi de l’amabilité.
Pour réussir dans tout type de relation, vous pouvez vous approprier cette loi et devenir le type de leader, de collaborateur, de manager, de partenaire ou de client que les gens veulent avoir.
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La loi des amitiés
Cette loi dit qu’il est plus facile de travailler et de collaborer avec des amis qu’avec des ennemis ; par conséquent, faites-vous plus d’amis.
L’engagement, la qualité, la bonne foi, le respect des délais et les faveurs sont meilleurs avec les amis. Les amis sont disponibles pour vous, ils vous offriront plus de qualité, vous compliqueront moins la vie, et ils vous feront même des faveurs, des choses que vous ne méritez pas parfois.
Si vous voulez donc réussir davantage dans la vie de manière générale, sur le lieu de travail de manière particulière, faites-vous plus d’amis et de partenaires. Car plus vous aurez d’amis, plus les choses seront simples, et par ricochet, vous réussirez dans vos relations avec les autres.
La loi de l’informel
Elle dit que 97% des choses qu’on obtient en affaires et dans la vie en général s’obtiennent de manière informelle.
Alors multiplions plutôt les amis au lieu de multiplier les e-mails. Il est mieux d’utiliser l’informel pour pousser les gens à faire certaines choses. Mais on utilise l’informel qu’avec les gens avec qui on s’entend. Donc créez, arpentez, abusez des couloirs informels. Mais pour ce faire, il faut avoir des amis, il faut être aimable pour avoir des amis, pratiquer le leadership incarné pour se montrer aimable ; vous obtiendrez des accélérations, des faveurs que les autres auront difficilement.
En appliquant ces 4 lois, on réussira facilement avec les autres et il y aura moins de malentendus.
Propos recueillis par SUZANNE BATISTA. Tirés du parcours certifiant Développement personnel 4.0