Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
#Bien-être au travail #Derniers Posts & Tendances

7 mauvaises habitudes qui nuisent à votre vie et votre carrière !

habitudes qui nuisent à votre vie et votre carrière
Notez ce post SVP

Beaucoup d’entre nous ont des habitudes qui sabotent leurs relations sociales, leur productivité et leurs résultats. Hélas, bien souvent, nous n’avons pas conscience de leurs effets sur nos vies. Ces habitudes peuvent aussi compromettre notre avenir professionnel. Voici des habitudes et des comportements qui peuvent sérieusement affecter votre carrière. 

 

Critiquer votre patron

Chuchoter dans le dos de votre patron, lui lancer des piques, le faire passer pour une personne malhonnête et incapable vous met dans une situation délicate. Si c’est ce que vous faites, ne vous attendez pas à recevoir une promotion ou à rester dans l’entreprise.

 

Blâmer les autres

Pointer quelqu’un du doigt pour cacher votre manque de compétence ou d’expérience est à proscrire. Ce comportement mal approprié conduira vos collègues à vous considérer comme quelqu’un de désagréable. 

 

Vous sous-estimer

Le manque de confiance en soi est la recette de la stagnation de carrière et du mécontentement si vous êtes hésitant, passif et timide votre employeur ne vous accordera pas d’intérêt.  

Cette habitude revient à vous tirer une balle dans le pied. Si vous essayez de vous convaincre que vous ne pouvez pas réaliser une tâche ou un projet, vous échouerez à coup sûr. Bien évidemment, être trop confiant peut aussi se révéler négatif. 

 

Vous plaindre

Les personnes qui se plaignent sans cesse se concentrent sur les problèmes plutôt que sur les solutions potentielles. Plutôt que de toujours se plaindre après les politiques de l’entreprise, les procédures de travail et les gens qui vous entourent, acceptez les choses que vous ne pouvez pas changer ou faites des recommandations pour améliorer. 

 

Lire aussi : Fragilité et victimisation en entreprise : les pires ennemis de la réussite

 

Étaler les émotions

Être sujet aux accès de colère, de frustration et aux sanglots dramatiques envoie un signal négatif à votre patron, vos employés et vos collègues. Votre entourage en conclura que vous ne pouvez pas maîtriser vos émotions, ce qui n’est pas une bonne chose dans le monde professionnel. 

 

Attendre le moment parfait

Les procrastinateurs ne font pas ce qui doit être fait en temps voulu. Si vous attendez sans cesse les circonstances idéales, vos collègues vous considèreront comme une personne incapable de prendre les choses en main.  

 

Choisir de garder le silence

Chaque fois que vous décidez de garder vos idées innovantes pour vous, de ne pas demander de clarification sur un sujet que vous n’avez pas compris ou que vous acceptez, sur une mauvaise politique au sein de l’entreprise, vous montrez que vous êtes une personne sans volonté ou totalement désintéressée. La participation responsable et active est valorisée au travail. 

Reconnaitre que nous avons, quelle que soient ces habitudes, il faut comprendre que ces habitudes poussent les gens à ne pas vous apprécier, ne pas vous faire confiance, vous estimer à votre juste valeur et à vous éviter, et certaines opportunités peuvent vous passer sous le nez. 

Laisser un commenatire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *