Certification – Développement Managérial

Préparez-vous à assurer et assumer les fonctions de TOP MANAGER ou renforcer votre pratique managériale de Directeur Générale (ou Directeur Général Adjoint ou Vice-Président) grâce à notre Programme intense THE NEXT CEO !

Programme Intense pour intégrer le nouvel état d’esprit, les méthodes, approches et outils nécessaires pour passer de managers performants à leaders visionnaires capables de prendre une organisation et l’amener à franchir des caps significatifs  et exceptionnels

PASSEZ DE GESTIONNAIRE A OPTIMISATEUR, DISRUPTEUR ET ARCHITECTE POUR MIEUX VOUS AGUERRIR A RELEVER LES DEFIS DE PILOTAGE D’ENTREPRISES COMPLEXE DU 21È SIECLE

A. CONTEXTE ET DEFIS A RELEVER

  • Les défis auxquels les organisations sont confrontés sont tels que le fait de disposer à leur sein des managers capables de tenir la barre ne suffit plus ; il faut des visionnaires capables de voir au-delà du nez (Think out of the box), penser et réaliser l’inédit et créer de la disruption ;
  • Notre monde a besoin plus que jamais de leaders capables de causer du dépassement de fonction et bâtir des systèmes efficaces pour relever les nouveaux défis du 21è siècle.
  • Les formations classiques (diplômant ou formation continue) ne fournissent pas toujours aux dirigeants les outils dont ils ont besoin pour relever les défis de la performance humaine durable ;

  • Mieux le fait de suivre les formations ne suffit pas. Il faut de l’accompagnement pour permettre au dirigeant de rentrer dans la disposition mentale et stratégique nécessaire et devenir capable de prendre une organisation/ entreprise/ département et lui faire franchir des caps significatifs.
  • Beaucoup de cadres et managers performants recherchent sans toujours en trouver des programmes leur permettant de monter en compétences et passer dirigeants à des niveaux supérieurs et surtout être capables de bâtir et faire performer des systèmes organisationnels complexes avec simplicité, professionnalisme et efficacité.

C’est pour relever ces défis avec les dirigeants et futurs dirigeants d’entreprise/organisations que nous avons créé le programme de CERTIFICATION EXECUTIVE LEADERSHIP.

B. RESULTATS ATTENDUS A L’ISSUE DU PRORAMME

  1. Le participant au programme comprend clairement ce qui fait la différence lorsqu’il faut prendre une organisation, l’optimiser et  la rendre ultra-performante ;
  • Le participant est outillé pour devenir un architecte visionnaire et un catalyseur efficace de la performance humaine et organisationnelle ;
  • Le participant sait exactement sur quoi agir pour optimiser les relations, bâtir et animer des systèmes significatifs permettant de délivrer des résultats exceptionnels et inédits ;
  • Le participant dispose des outils et méthodes inédites d’optimisation de l’excellence managériale, réussit à son poste actuel et se qualifie facilement à des responsabilités supérieures pour plus d’impact et de signifiance.
  • Le participant retrouve un niveau d’épanouissement général optimisé, adopte des habitudes de classe internationale et devient une vraie référence – tout simplement l’un des meilleurs au monde dans son domaine.

C. LES AVANTAGES DU PROGRAMME

Les participants au programme de CERTIFICATION EXECUTIVE LEADERSHIP bénéficieront des avantages et livrables suivants :

  • 8 jours de retraite et de formation intense pour Dirigeants et Leaders visionnaires à Accra, Marrakech, Abidjan ou Dakar suivant la ville de convenance (9 modules de formation intense déroulés et partage d’expériences entre dirigeants pendant la retraite) ;
  • 48 séances de coaching personnalisé à raison d’une séance par semaine ;
  • Un accès en ligne à 80 heures de cours vidéo, audio et travaux pratiques (9 modules d’excellence managériale et en leadership) ;
  • Douze (12) livres physiques d’étude sur le leadership et l’excellence managériale à raison d’un livre par mois sur douze (12) mois ;
  • Un certificat « Executive Leadership Certificate »  délivré au participant (avec une attestation d’inscription au programme dès souscription) ;

D. LA METHODOLOGIE

Il s’agit d’un programme de montée en compétence significative pour le dirigeant actuel ou potentiel avec une approche axée sur le partage d’expérience, l’optimisation de la disposition mentale et stratégique et l’accompagnement personnalisé dans la réalisation disruptive et efficace de la vision managériale optimale du participant.

A cet effet, nous allons utiliser les méthodes et approches suivantes :

  1. DES ATELIERS INTENSES EN PRESENTIEL (AVEC VERSION VIDEO ET AUDIO ACCESSIBLE EN LIGNE)

Nous allons faire suivre au participant avec (d’autres dirigeants) pendant huit  (8) jours neuf (8) modules de formation :

MODULE 1 : METHODES DE LEADERSHIP GAGNANT

Nouvelle mentalité́ managériale et démarches simples et efficaces pour retrouver le bonheur de manager, embrasser son travail de manager, arrêter de râler et de s’en prendre à ses collaborateurs et en n se concentrer sur le tra- vail le plus important pour le manager : “Produire du résultat significatif, bâtir des systèmes de production de résultats significatifs et développement des hommes significatifs” pour perpétuer l’excellence.

MODULE 2 : METHODES DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET DE MANAGEMENT DE SOI POUR LES LEADERS 


Nouveaux outils de construction et de développement personnel à partir de l’intérieur, pour s’élever à la hauteur des défis du 21è siècle, relooker, construire sa personnalité et se rendre capable de produire des niveaux supérieurs de résultats.

MODULE 3 : INTELLIGENCE EMOTIONNELLE, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ET L’ART DE REUSSIR AVEC LES AUTRES

Comment utiliser les techniques de l’intelligence émotionnelle pour savoir adopter à chaque fois une attitude supérieure, dépasser le ressentiment personnel, développer la maîtrise de soi, penser, agir et décider correctement sous pression, se rendre capable de manifester du leadership au quotidien, donner le bon exemple et créer un climat qui inspire et donne envie aux gens de travailler et prospérer avec vous.

MODULE 4 : L’ART DE CONSTRUIRE DES SYSTEMES POUR BATIR UNE ORGANISATION PERFORMANTE

Mentalité, approches et méthodes de leadership visionnaire pour bâtir une entreprise disruptive qui réalise des performances exceptionnelles grâce au renforcement de votre capacité à faire franchir des caps exceptionnels à votre organisation, à construire et actionner les leviers révolutionnaires de croissance impressionnante, à bâtir un système significatif autonome et développer des leaders qui font tourner l’organisation de façon autonome.

MODULE 5 : STRUCTURER, MANAGER, PILOTER ET CATALYSER LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE

Planifier et réaliser des performances exceptionnelles avec son équipe grâce à une capacité à axer des objectifs et des indicateurs de performances, à orienter l’organisation vers les résultats qui comptent, optimiser l’utilisation des ressources et assurer la fluidité dans la collabo- ration.

MODULE 6 : ATELIER DE LA PERFORMANCE D’ELITE : COMMENT LES LEADERS MANAGENT LEUR TEMPS ET LEUR ENERGIE

Outils, rituels, organisations pratiques que les leaders ultraperformants utilisent pour faire en 1 an ce que la plupart des gens font en 10 ans avec 25 méthodes révolutionnaires pour ne plus perdre inutilement du temps et de l’énergie exceller dans la production du résultat au quotidien

MODULE 7 : MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT À L’ERE DES CHAMBOULEMENTS MONDIAUX ET LOCAUX

Etat d’esprit, outils, dispositifs et méthodes pour optimiser l’adaptation et la transition organisationnelle et amener soi-même et ses équipes à savoir s’adapter et continuer d’exceller et de performer malgré les fluctuations et mutations auxquelles l’organisation est soumise.

MODULE 8 : LE POUVOIR DE L’INFLUENCE EN TOUTE DOUCEUR ET LE COACHING EFFICACE DES EQUIPES DIRIGEANTES

Atelier intense d’initiation au coaching séduisant pour les dirigeants avec des méthodes inédites, démarches et outils pour influencer en toute douceur et faire adhérer son équipe dirigeante sans forcer, sans dépenser trop d’énergie, sans leur faire du mal et sans se faire du mal et sévir par les amener à produire du résultat malgré les pressions et un contexte hautement compétitif.

MODULE 9 : METHODES INEDITES DE COMMUNICATION (AVEC DES SECRETS DE PRISE DE PAROLE), DE MOBILISATION, DE CREATION ET D’OPTIMISATION DE LA DYNAMIQUE FRUCTUEUSE DE GROUPE

Atelier avancé de mobilisation et d’animation d’équipe dirigeante avec des outils et méthodes pour bâtir un système axé sur le résultat grâce à la création d’une culture disciplinée de la performance, des techniques avancées de communication efficace préventive et curative de crises, des méthodes et outils inédits pour relever le défi de l’adhésion et de l’engagement total pour l’amélioration des résultats individuels et collectifs au sein des équipes et des organisations du 21è siècle.

DU COACHING POUR ACCOMPAGNER DANS LA TRANSITION DE MANAGERS EFFICACE A LEADER VISIONNAIRE

Nous allons aider chaque participation dans son élévation et son dépassement de fonction pour devenir un leader visionnaire et un vrai architecte de la performance humaine et organisationnelle exceptionnelle grâce à  un accompagnement individualisé (une heure de séance de coaching par semaine sur 12 mois) et du coaching terrain (facilitation de sessions stratégique, participation au CODIR, accompagnement dans la prise de parole ou apparition publique, assistance dans la présentation et la gestion des crises.

L’INTRODUCTION ET LA GÉNÉRALISATION D’OUTILS D’OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE

A travers la formation, le coaching et l’accompagnement dans la structuration des leviers de performance et de croissance, nous allons aider le dirigeant participant à introduire de nouveaux outils de planification, d’opérationnalisation de la stratégie d’entreprise, de travail en équipe, d’optimisation de la performance, de reporting, d’évaluation continue et de recadrage afin qu’il réussisse à orchestrer l’excellence organisationnelle. 

E. QUI PEUT PARTICIPER AU PROGRAMME

Le programme est dédié aux dirigeants actuels et aspirants qui veulent s’approprier le nouvel état d’esprit, la démarche et les outils nouveaux nécessaires pour piloter avec professionnalisme et excellence les organisations du 21è siècle.

F. INVESTISSEMENT & DUREE

Votre investissement pour le programme est de dix mille dollars us (10.000 $ US). Vous pouvez payer en plusieurs tranches jusqu’à dix (10) tranches.

Le programme dure douze (12) mois et peut être étendu à dix huit (18) mois sans frais complémentaire s’il n’est pas terminé dans les douze (12) mois.

CONTACTS : Hermann H. CAKPO. Email : h.cakpo@hcbusiness.com ; Tel/Whatsapp : +225 48 91 08 93.