Vie d’un manager, chaque jour est une opportunité que nous pouvons utiliser pour atteindre partiellement nos objectifs de vie. Le plus important, ce n’est pas le nombre de jours dont nous disposons sur Terre, mais comment nous les utilisons pour devenir, faire et avoir ce que nous aspirons à être, faire et avoir dans notre vie et dans notre carrière.
Lorsque le manager ne s’y applique pas, il finit par passer une vie et une carrière qui n’ont rien à voir avec ce qui lui donnera toute sa fierté d’avoir bien vécu et d’avoir vécu utilement.
Voici, les 4 méthodes qu’un manager doit utiliser pour se simplifier la vie.
Utiliser la méthode des qualificatifs désirés
Identifiez les 5 qualificatifs parfaits que vous souhaitez avoir à la fin de votre vie. Appliquez-vous à les mériter à la fin de chacune de vos journées. Demandez-vous : « Quels sont les qualificatifs que j’aimerais avoir à la fin de la vie et qu’est-ce que je dois faire chaque jour pour les mériter ? ».
Exemples :
1) Il était un père formidable et un époux magnifique qui savait faire passer sa famille avant tout. 2) Il était un leader exceptionnel qui pouvait vous amener à faire plus que ce que vous pensiez pouvoir faire. 3) C’est un architecte. Un grand bâtisseur qui s’est attelé à bâtir un empire mondial. 4) Il était un amoureux de Dieu et de l’humanité et dévoué pour le bien du prochain. 5) Il avait une soif insatiable pour l’information et tout ce qui pouvait lui permettre de comprendre le monde et faire mieux chaque jour. Une fois que vous listez vos qualificatifs, travaillez à ce que chaque jour vous fassiez des choses qui vous fassent mériter ces qualificatifs avant la fin de la journée.
LIRE AUSSI: Les 4 nouveaux rôles des managers coaches
Exemples :
1) Il était un père formidable et un époux magnifique qui savait faire passer sa famille avant tout = Chaque jour je donne de l’amour et de l’attention à mon époux(se)et à mes enfants rend heureux d’être une famille unie et épanouie.
2) Il était un leader exceptionnel qui pouvait vous amener à faire plus que ce que vous pensiez pouvoir faire = Chaque jour je touche le cœur d’une personne et l’amène à être meilleur que ce qu’elle pensait ;
3) C’est un architecte. Un grand bâtisseur qui s’est attelé à bâtir un empire mondial = Chaque jour je travaille à renforcer, construire et développer un aspect de mon empire entrepreneurial ;
4) Il était un amoureux de Dieu et dévoué pour le bien du prochain= Chaque jour je me connecte avec le divin et me renouvelle et travaille à offrir de ma personne et de ma joie aux autres.
5) Il avait une soif insatiable pour l’information et tout ce qui pouvait lui permettre de comprendre le monde et faire mieux chaque jour = Chaque jour j’apprends quelque chose de nouveau qui me grandit et me permet d’améliorer mes résultats.
Faire le maximum Chaque jour pour marquer des points grâce aux 5 essentiels
Une fois que je connais mes qualitatifs désirés, je dois arrêter une liste de choses essentielles que je dois faire chaque jour pour rendre mes journées utiles et les marquer d’une empreinte pertinente et avoir de l’impact.
L’idée est que le leader trouve la bonne façon d’organiser sa journée autour des choses essentielles pour lui. Ces choses, qui s’il les fait chaque jour, il sera prêt à mourir sans regret. C’est la seule façon d’avoir le sentiment d’accomplissement en permanence, d’être heureux et d’être comblé, devenir un manager heureux tout simplement.
Accomplir partiellement sa mission de vie chaque jour
Finalement, réussir, c’est réussir à accomplir chaque jour sa mission de vie au point de ne plus avoir besoin de jours supplémentaires. Si vous voulez devenir le plus grand manager de tous les temps que votre organisation ait connu, vous devez vous assurer de manager les systèmes, les ressources et les hommes de façon exceptionnelle chaque jour de manière à obtenir les résultats à la hauteur de la grandeur à laquelle vous aspirez.
Se demander au début de la journée : « Si je dois marquer cette journée de mon empreinte de grand manager, quelles sont les choses (mes exploits et victoires du jour) que je dois faire aujourd’hui de façon exceptionnelle ? ». Je les liste et me concentre à les faire et j’aurais une journée de grande qualité, enchainerais des journées de grande qualité pour finir par avoir une vie de grande qualité.
S’il y a des choses que je dis important pour moi dans ma vie, je dois me surprendre en train de les faire chaque jour et à fond de sorte que si je devais mourir ce jour-là, je reconnaisse que j’ai fait le maximum.
Connecter ses journées avec sa vie idéale
Accomplir sa mission et réussir sa vie, c’est être chaque jour sa personne idéale. Lorsqu’on voit ce que vous devenez, ce que vous faites et ce que vous obtenez comme résultat chaque jour, on doit y voir la marque de ce que vous aspirez à être, faire et avoir dans votre vie et dans votre carrière. Au cas contraire, vous êtes en train de passer des journées « hors sujet ».
LIRE AUSSI: De manager spécifique à manager transversal : les 6 optimisations requises
C’est pourquoi il faut, il faut créer un lien entre les qualificatifs que vous souhaitez à la fin de votre vie et les résultats, attitudes et habitudes. Autrement, vous risquez de passer des journées hors sujet.
Par exemple, si vous souhaitez que mes collaborateurs disent de vous : “Il était un mentor pour nous, un grand développeur de leaders”, vous ne devez laisser aucune journée passer sans assurer le bien-être de mes collaborateurs, les développer et les accompagner dans leur croissance et l’atteinte de leurs résultats.
Et si vous arrivez à le faire chaque jour avec le sentiment d’accomplissement, manager sera plus que jamais pour vous l’exercice le plus passionnant et vous retrouverez progressivement votre joie de vivre au quotidien.
