Rien n’est plus énervant pour un manager que de penser pouvoir compter sur l’engagement et le rythme adéquat de la part des collaborateurs et de se rendre compte qu’ils ne suivent pas et ne se sentent pas concernés par les priorités et enjeux de votre équipe.

Mais la vérité, c’est que les collaborateurs ne font que ce que le manager tolère et la cohérence du rythme du manager.

Dans cette vidéo webinaire, nous allons travailler ensemble sur comment faire pour mettre vos collaborateurs au pas et éviter qu’ils vous mettent en retard ou soient désengagés et désintéressés.

Vous allez découvrir dans cette vidéo :

1. Les 9 négligences des managers qui font que les collaborateurs trainent les pas ;

2. Les 3 signaux à envoyer aux collaborateurs pour qu’ils soient dérangés de ne pas faire le travail attendu d’eux ;

3. Comment généraliser la méthode de l’auto-dérangement anticipé pour ne pas perdre son sang froid au dernier

4. Les 5 causes de complaisances au sein des équipes et comment les éliminer

5. Comment utiliser le suivi individuel et la méthode du sandwich pour traiter le cas d’un collaborateur lent ;

6. Les causes scientifiques de la lenteur et comment les traiter 7. Comment faire de la relance orientée coaching et recadrage pour amener le collaborateur à ne pas donner des explications ;

8. Comment réussir à lubrifier ses méthodes de relances obsessionnelles et obtenir des collaborateurs qu’ils soient à nouveau engagés.

9. Les 4 choses à éliminer lorsque les collaborateurs ont commencé à suivre votre rythme.

Je ne vous en dis pas plus.. Je vous laisse regarder la vidéo en toute tranquillité.

TÉLÉCHARGER LE SUPPORT PDF DE LA CLASSE DIGITALE EN SUIVANT CE LIEN : https://bit.ly/3i4Y32F

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