Un Top Manager ou un aspirant ou contributeur à l’amélioration stratégique des performances d’une entreprise doit avoir un niveau d’engagement et d’implication stratégique et technique pointu avec de l’expertise pour pouvoir penser comme un directeur général et aider véritablement à piloter l’accélération de la performance de l’entreprise. Il doit démontrer d’un niveau point de maîtrise et de gestion engagée des leviers d’optimisation de la performance d’entreprise : Financier, Commercial, Technologie, Marketing, RH, Stratégies, gestion et optimisation des processus, management de la qualité de service, management de projet, transformation digitale. Cette checklist vous permettra de savoir les points à valider.