Hermann H. CAKPOfévrier 3, 2021
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Quel manager ne veut pas instaurer la culture de la performance ? Quel manager ne veut pas avoir une équipe sensible aux défis de performance ? Quel manager ne souhaite pas avoir les reporting à temps avec des collaborateurs qui sont déterminés à réaliser les indicateurs de performance ? Dans la pratique, ceci est plus […]

Hermann H. CAKPOjanvier 21, 2021
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13min27
Lorsque le climat devient pourrit au sein d’une organisation, en général, il y a les causes évidentes telles que l’injustice sociale et salariale, l’autocratie de la part des dirigeants, le manque de confiance et d’engagement de la part des équipes…Le défi, c’est que parfois ces causes sont très faciles à éliminées et les améliorations après […]

Hermann H. CAKPOjanvier 21, 2021
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4min28
Le budget  programme est la version chiffrée du plan stratégique d’une organisation. Ce qui veut dire tout simplement qu’il est utilisé comme un arrosoir d’irrigation des ambitions de l’organisation et de ses espérances de réalisation. Il est clair que lorsqu’une organisation n’a pas de plan stratégique clair, son budget ne peut qu’être en déphase avec […]

Hermann H. CAKPOmars 13, 2019
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7min60
L’une des choses que j’ai apprises en gestion d’entreprise c’est que lorsqu’une chose est bonne à faire, c’est la bonne chose à faire même si c’est difficile. Si vous perdrez du temps à tourner et négocier vous perdez également du temps pour tirer profit de la décision à prendre. Sans aucun doute qu’on n’est pas […]


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