#Management de proximité #Pilotage de la Performance Piloter la performance : 10 questions à se poser Piloter la performance : 10 questions que les managers se posent constamment Lorsqu’on nomme un Manager à la tête d’une organisation Samson CAKPO / 1 an Commenter (0) (38)
#Management Stratégique #Pilotage de la Performance Culture de la performance Il y a 3 signes qui montrent que vous avez réussi à instaurer la Culture de la performance. Quel manager Hermann H. CAKPO / 2 ans Commenter (0) (14)
#Management Stratégique #Pilotage de la Performance Optimiser la performance du Budget programme Le budget programme est la version chiffrée du plan stratégique d’une organisation pour optimiser la performance. Ce qui veut dire Hermann H. CAKPO / 2 ans Commenter (0) (23)
#Carrière & Développement professionnel #Leadership #Pilotage de la Performance Comment réussir sa prise de poste ? 5 erreurs à éviter ! Être promu à un poste supérieur ou être retenu pour conduire les événements sont un cap que nous rêvons tous Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (19)
#Etudes de Cas Pratiques #Pilotage de la Performance #Ressources pratiques Indicateurs de performance : Les 6 étapes pour les définir ! Le premier pas vers l’instauration d’une culture de la performance, c’est de définir et Fixer des indicateurs de performance. Tout Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (36)
#Développer sa PME #Gouvernance d'Entreprise #Pilotage de la Performance Plan stratégique : 3 précisions incontournables qui peuvent manquer ! Il est facile de se laisser distraire lorsqu’on ne s’attache qu’à un plan stratégique. Mais, Comment s’assurer de délivrer les Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (15)
#Leadership #Pilotage de la Performance #Secrets de Succès 8 Traits Communs aux Leaders 8 Traits Communs aux Leaders de Classe Internationale Avoir du charisme au quotidien, dynamiser l’esprit d’équipe pour attirer la confiance Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (19)
#Gouvernance d'Entreprise #Pilotage de la Performance #RH & Management du capital humain Comment Sortir du Management Des Evidences en 5 Étapes Rien ne peut rendre un manager frustré que de partir sur la supposition que ces collaborateurs étant bien payés et Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (13)
#Méthodes de performance accélérée #Pilotage de la Performance Pratiquer la Paranoïa Productive Comment Pratiquer la Paranoïa Productive dans un monde fait de volatilité. De disruption parfois intenables, ne réussissent que ceux qui Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (9)
#Carrière & Développement professionnel #Développement personnel #Gouvernance d'Entreprise #Leadership #Méthodes de performance accélérée #Pilotage de la Performance Comment réussir à prendre la pleine mesure de son poste de manager ? Prendre Pleine Mesure de Son Poste de Manager : 5 Questions à Résoudre Pour y Arriver Monter en compétences managériales Hermann H. CAKPO / 3 ans Commenter (0) (39)