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Le métier de commercial est l’un des plus rugueux et des plus challengeant au monde même s’il est tout aussi passionnant à pratiquer surtout les jours où vous réalisez des exploits et battez des records. Une victoire, un exploit peut rapidement booster votre moral et vous motiver à rester dans le jeu. Mais tous les […]

Coacher-un-collaborateur-pour-la-performance-les-7-questions-a-resoudre-pour-y-arriver-1280x853.jpg
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Lorsque vous confiez un travail à un collaborateur et qu’il met du temps à délivrer, vous devez commencer à vous poser deux questions préalables dont vont découler les 7 questions que nous allons voir ensemble ici : « Est-ce qu’il sait le faire ? Est-ce qu’il veut le faire ? ». Dans le premier cas, vous avez un défi de […]

Ameliorer-son-salaire-et-ses-revenus-grace-a-une-promotion-voici-comment-faire-min-1280x854.jpg
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La plupart des gens se plaignent de leur niveau de salaire mais ils ne savent pas que s’ils se battent pour obtenir une promotion, ils vont améliorer drastiquement leur niveau de salaire et de revenu. Une promotion peut vous permettre d’augmenter votre salaire de plus de 100%. Mais pour cela, vous devez remplir les conditions. […]

Manager-complaisant-gentil-ou-pragmatique-La-methode-pour-faire-la-bonne-chose-1280x854.jpg
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L’une des contraintes majeures qu’un dirigeant est appelé à gérer, c’est le fait de devoir répondre aux attentes parfois divergentes de plusieurs interlocuteurs sans toujours avoir les moyens de satisfaire tout le monde à la fois. L’exercice est d’autant plus délicat que l’un des défis que le manager est appelé à relever, c’est le management […]

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Lorsqu’on demande aux managers quel est leur rôle à la tête de leurs équipes, ils mentionnent des points tels que : “ Atteindre les objectifs”, “Diriger l’équipe vers les résultats”, « Accomplir la mission » ou encore « piloter la performance ». Mais la vérité c’est que la mission d’un manager d’équipe c’est de faire […]

Hermann H. CAKPOavril 26, 2022
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Management participatif : faut-il vraiment prendre l’avis des collaborateurs ? En Afrique et au Moyen Orient, nous pouvons trop rapidement tomber dans un piège lorsqu’il est question de MANAGER : Vouloir mettre tout le monde d’accord ou tout au moins, ne pas aller trop vite en besogne (sauf lorsque nous sommes en situation d’autocratie ou de dictature). Si […]

Hermann H. CAKPOavril 23, 2022
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Que faire avant de licencier un collaborateur ? Il paraît qu’on ne jette pas l’enfant avec l’eau de bain et c’est une maxime qui doit rester quelque part dans le coin de notre tête lorsque nous devons prendre la décision de nous séparer d’un collaborateur. Bien évidemment lorsqu’il est question de le faire, nous avons […]

Zoumana COULIBALYavril 18, 2022
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Pourquoi se lancer dans la transformation d’entreprise ? La transformation d’entreprise est un mécanisme réfléchi, une stratégie de gestion du changement qui vise à améliorer tous les aspects déterminants à l’évolution de l’entreprise (processus, produits, services, capital humain, management…). L’objectif est de s’adapter aux nouvelle réalités et fonctionnement du business au 21e siècle, afin d’être […]


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