Chimène AMEGAN-AHOdécembre 11, 2020
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Durant les premières années de son existence, une start-up joue une partie décisive de son développement. Pour certains entrepreneurs, entreprendre c’est un parcours semé d’embûches, mais qui est ouvert à tous. Il faut savoir prendre des risques, savoir s’adapter et avoir une très forte capacité d’analyse. Ce sont des qualités nécessaires pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, […]

Chimène AMEGAN-AHOaoût 26, 2020
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Quel est le secret de ces entrepreneurs à qui tout réussit et dont le chiffre d’affaires croît inexorablement ? Que ce soit pour dessiner leur offre ou vendre plus efficacement, ils ont appris à définir leur avatar client, leur client ou prospect idéal, en un mot : leur cible. Pourquoi devez-vous impérativement comprendre celui qui […]

Chimène AMEGAN-AHOaoût 26, 2020
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La vie d’entrepreneur est stressante, vous l’avez sans doute remarqué… Vos clients vous stressent. Vos fournisseurs vous stressent. Vos collaborateurs vous stressent. Vous devez sans cesse trouver des solutions, pour de multiples défis. Mais la plus grande pression qui pèse sur vos épaules, c’est sans doute celle que vous vous mettez à vous-même. Votre projet […]

Chimène AMEGAN-AHOjuillet 8, 2020
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Un manager doit assumer pleinement son rôle et réussir surtout à délivrer les résultats attendus pour gagner en crédibilité. Autrement personne ne le prend au sérieux surtout s’il ne renforce pas les points suivants : 1- LE LANGAGE MANAGÉRIAL. Son discours tourne autour de l’analyse stratégique (diagnostic, l’évaluation des options, planning d’exécution, budget, rentabilité) et […]

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Diriger n’est certainement pas la tâche la plus aisée même si vu de dehors, la position du dirigeant est l’une des positions les plus convoitées au monde. 95% des décisions qu’un dirigeant doit prendre, ses N-1 peuvent les prendre. Mais il y a 5% de décisions pour lesquelles personne n’ose s’avancer mais le dirigeant doit […]

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4 Questions pour Amener un Collaborateur à Trouver des Solutions par Lui-même 1- Quels objectifs tu essaies d’atteindre? Quand on a pas de direction, de vision ou de plan de vie, le quotidien peut être perçu comme difficile. Définir des objectifs est une nécessité pour s’assurer d’une véritable évolution sur le long terme et pour […]

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Le manager est un mécanicien de la performance. Il doit anticiper ou intervenir pour fixer le système, les process, le cadre stratégique et les compétences pour assurer la continuité de la performance… Il doit : 1) IDENTIFIER LES DÉFAILLANCES DANS LES RELATIONS : Qui n’est pas content ? Qui a besoin d’attention, de faveur et […]


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