Tout le monde cite l’exemple de la Chine, du Japon, de la Corée du Sud et de l’Inde pour parler de l’exemple à suivre par l’Afrique pour améliorer la productivité et devenir l’usine du monde. Mais il y a un changement de paradigme requis chez les salariés pour y arriver. Découvrez les 9 habitudes des salariés asiatiques qui font des entreprises asiatiques des entreprises performantes et excellentes en rapidité et en productivité.

  1. Se montrer digne

Toujours faire un travail et délivrer des niveaux de performance dignes de soi.

2. Etre fort mentalement

Considérer les plaintes et la fragilité comme des bassesses qui ne sont point dignes d’une personne qui mérite respect.

3. S’occuper de sa santé

Surveiller son alimentation et son équilibre mental et spirituel pour rester en mesure de répondre aux exigences de la vie et aux enjeux de la condition humaine.

4. Etre organisé et discipliné

Organiser sa vie personnelle de facon éfficiente et ne pas la laisser peser sur ses résultats professionnels.

habitudes des salariés

5. Etre rapide dans l’exécution des taches

Etre plus rapide et plus concentré que quiconque et ne surtout pas se retrouver à la traine.

6. Etre disponible 

Etre prêt à travailler à tout moment si c’est ce qu’il faut pour se montrer digne et avoir du mérite

7. Viser l’ultra-productivité

Viser l’amélioration continue et la sur-productivité et les considérer comme les cles pour maintenir son poste et aider son entreprise

8. Se connecter spirituellement avec son travail

Respecter la valeur spirituelle de son travail, suivre religieusement son employeur et les considérer comme des bénédictions avec la pleine conscience que faire du travail digne est la meilleure façon de trouver la prospérité et assurer son propre bien-être

9. Etre endurant et résilient

Travailler constamment son endurance et son auto-résilience afin de ne jamais etre le premier à céder ni à se montrer atteint.

Voilà les 9 habitudes des salariés asiatiques.

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