Tout le monde cite l’exemple de la Chine, du Japon, de la Corée du Sud et de l’Inde pour parler de l’exemple à suivre par l’Afrique pour améliorer la productivité et devenir l’usine du monde. Mais il y a un changement de paradigme requis chez les salariés pour y arriver. Découvrez les 9 habitudes des salariés asiatiques qui font des entreprises asiatiques des entreprises performantes et excellentes en rapidité et en productivité.
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Se montrer digne
Toujours faire un travail et délivrer des niveaux de performance dignes de soi.
2. Etre fort mentalement
Considérer les plaintes et la fragilité comme des bassesses qui ne sont point dignes d’une personne qui mérite respect.
3. S’occuper de sa santé
Surveiller son alimentation et son équilibre mental et spirituel pour rester en mesure de répondre aux exigences de la vie et aux enjeux de la condition humaine.
4. Etre organisé et discipliné
Organiser sa vie personnelle de façon efficiente et ne pas la laisser peser sur ses résultats professionnels.
5. Etre rapide dans l’exécution des taches
Etre plus rapide et plus concentré que quiconque et ne surtout pas se retrouver à la traine.
6. Etre disponible
Etre prêt à travailler à tout moment si c’est ce qu’il faut pour se montrer digne et avoir du mérite
7. Viser l’ultra-productivité
Viser l’amélioration continue et la sur-productivité et les considérer comme les cles pour maintenir son poste et aider son entreprise
8. Se connecter spirituellement avec son travail
Respecter la valeur spirituelle de son travail, suivre religieusement son employeur et les considérer comme des bénédictions avec la pleine conscience que faire du travail digne est la meilleure façon de trouver la prospérité et assurer son propre bien-être
9. Etre endurant et résilient
Travailler constamment son endurance et son auto-résilience afin de ne jamais etre le premier à céder ni à se montrer atteint.
Voilà les 9 habitudes des salariés asiatiques.
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