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4 causes d’échec chez les nouveaux managers

Par | 2017-09-12T12:28:03+00:00 mars 24th, 2017|Catégories : Carriere, Entreprise|Mots-clés : , , , |

« Il faut que je fasse du chiffre », c’est la devise classique que nous entendons de la part de beaucoup de nos clients managers, surtout les nouveaux (DG, Directeur, chef département, chef d’agence). Sinon le conseil d’administration va me taper dessus ; ensuite je dois montrer que je mérite ce poste. Ce qui est naturellement légitime, je ne [...]

Les nouvelles attentes à l’égard des managers modernes

Par | 2016-11-29T00:02:08+00:00 novembre 29th, 2016|Catégories : Excellence personnelle, Leadership|Mots-clés : , , , , |

Pour produire du résultat et garder tout au moins leurs niveaux actuels de performance, les entreprises modernes recherchent désespérément une nouvelle race de managers qui savent tenir compte de l’homme, source véritable de la richesse.  Si vous ne présentez pas les caractéristiques ci-dessous, vous dirigerez des hommes, mais votre système ne durera pas à moins de [...]

18 pièges dans lesquels les leaders et managers tombent et qui les font chuter

Par | 2016-08-18T08:10:01+00:00 août 18th, 2016|Catégories : Carriere, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , , , , , |

En chacun de nous sommeille « un grand leader ». Nous avons la possibilité de nous en rendre compte, de tracer et mettre en œuvre le  plan de son développement. Mais il faut savoir qu'il y a des pièges à éviter par un leader un leader qui veut réussir. Vous n’allez pas devenir leader juste parce que vous [...]