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5 questions pour évaluer les besoins en formation

Par | 2017-09-11T19:47:24+00:00 mars 25th, 2017|Catégories : Carriere, Entreprise|Mots-clés : , , , |

L’une des méthodes les plus répandues pour savoir qui envoyer à une formation et quand, c’est de transmettre les catalogues ou offres de formation aux employés et leur demander de choisir les formations qui les intéressent. Le résultat en général, c’est que les collaborateurs demandent des formations qui n’ont absolument rien à avoir avec leur travail [...]

Evaluer votre « valeur marchande »

Par | 2016-11-20T18:15:32+00:00 novembre 20th, 2016|Catégories : Excellence personnelle, Productivité|Mots-clés : , , |

Et lorsque je parle de valeur marchande, je veux parler de combien on vous paierait pour solliciter vos compétences. Vous avez déjà entendu des gens dire ou vous avez dit peut-être vous-même lorsqu’on vous a fait une proposition.  » Ça, même si on me donne gratuitement je ne prends pas! » Et vous savez ce que cela [...]