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5 questions pour évaluer les besoins en formation

Par | 2017-09-11T19:47:24+00:00 mars 25th, 2017|Catégories : Carriere, Entreprise|Mots-clés : , , , |

L’une des méthodes les plus répandues pour savoir qui envoyer à une formation et quand, c’est de transmettre les catalogues ou offres de formation aux employés et leur demander de choisir les formations qui les intéressent. Le résultat en général, c’est que les collaborateurs demandent des formations qui n’ont absolument rien à avoir avec leur travail [...]