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18 pièges dans lesquels les leaders et managers tombent et qui les font chuter

Par | 2016-08-18T08:10:01+00:00 août 18th, 2016|Catégories : Carriere, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , , , , , |

En chacun de nous sommeille « un grand leader ». Nous avons la possibilité de nous en rendre compte, de tracer et mettre en œuvre le  plan de son développement. Mais il faut savoir qu'il y a des pièges à éviter par un leader un leader qui veut réussir. Vous n’allez pas devenir leader juste parce que vous [...]

6 attitudes qui nous empêchent de développer notre leadership et progresser dans notre carrière

Par | 2016-07-21T15:50:13+00:00 juillet 21st, 2016|Catégories : Carriere, Leadership, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , |

L’auto-leadership est la discipline la plus négligée par les leaders dans notre monde, aujourd’hui dit Robin SHARMA. Comment un leader qui se réveille chaque matin déprimé, frustré, peut-il inspirer les autres, stimuler les esprits vers la poursuite d’un résultat ? Pour devenir un leader efficace, respecté, créatif, développer sa confiance et apprendre à se concentrer sur ce [...]

10 clés pour pratiquer l’authenticité et dynamiser votre leadership

Par | 2016-07-04T19:42:16+00:00 juillet 4th, 2016|Catégories : Leadership, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , |

La pratique de l’authenticité met à votre disposition les pouvoirs suivants : maîtrise de soi, recouvrement de la liberté personnelle, maîtrise émotionnelle, accroissement de votre pouvoir d’influence sur les autres, recouvrement de la force énergétique, de la vitalité et de l’endurance, accès aux ressources infinies cachées du moi, augmentation de votre niveau de performances en termes de [...]

Comment réprimander un collaborateur sans tuer le génie en lui

Par | 2016-12-22T18:24:01+00:00 juin 16th, 2016|Catégories : Leadership, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , |

Aujourd’hui l’insatisfaction généralisée est la chose la mieux partagée dans le milieu professionnel comme dans la vie de tous les jours que ce soit dans la famille ou avec les amis. Nous exprimons de différentes manières nos insatisfactions et mécontentements. Pour les managers d’équipe qui se doivent de manager et de ménager leurs hommes, les satisfaire [...]

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