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8 principes pour manager efficacement les hommes au 21è siècle

Par | 2016-07-29T10:31:22+00:00 juillet 29th, 2016|Catégories : Leadership|Mots-clés : , , , , , , , |

Les entreprises ont plus que jamais de nouveaux défis. Ces défis font appel à de nouveaux styles de gestion pour produire du résultat avec vos hommes. Le principe de base est qu’étant donné que notre monde évolue, il va être difficile de continuer de gérer les gens de la même manière et espérer avoir de résultats [...]

Développer des habitudes de leader ; un plan en 6 étapes

Par | 2016-07-21T16:04:27+00:00 juillet 21st, 2016|Catégories : Croissance Personnelle, Leadership|Mots-clés : , , , , , , , |

Comme je le dis à la plupart des clients que je coache, il y a deux niveaux de transformation personnelle : la transformation mentale et la transformation formalisée (matérialisée). La première transformation finit lorsque vous acceptez changer et que s’élèvent au niveau des nouvelles exigences. Elle nécessite de l’humilité, de l’ouverture d’esprit. La deuxième transformation vous ouvre [...]

6 attitudes qui nous empêchent de développer notre leadership et progresser dans notre carrière

Par | 2016-07-21T15:50:13+00:00 juillet 21st, 2016|Catégories : Carriere, Leadership, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , |

L’auto-leadership est la discipline la plus négligée par les leaders dans notre monde, aujourd’hui dit Robin SHARMA. Comment un leader qui se réveille chaque matin déprimé, frustré, peut-il inspirer les autres, stimuler les esprits vers la poursuite d’un résultat ? Pour devenir un leader efficace, respecté, créatif, développer sa confiance et apprendre à se concentrer sur ce [...]

Comment les leaders managent leurs journées

Par | 2016-07-05T21:55:57+00:00 juillet 5th, 2016|Catégories : Croissance Personnelle, Leadership|Mots-clés : , , , , , , , , , , , |

La question revient très souvent : comment certaines personnes arrivent-elles à atteindre des niveaux de performance records et ahurissants ? Comment arrivent-elles à réaliser en 2 ans ce que la plupart des gens passent toute une vie à essayer de réaliser sans percussion réelle ? Sans doute leur secret est dans leur capacité (ou leur chance) à avoir autour [...]

10 clés pour pratiquer l’authenticité et dynamiser votre leadership

Par | 2016-07-04T19:42:16+00:00 juillet 4th, 2016|Catégories : Leadership, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , |

La pratique de l’authenticité met à votre disposition les pouvoirs suivants : maîtrise de soi, recouvrement de la liberté personnelle, maîtrise émotionnelle, accroissement de votre pouvoir d’influence sur les autres, recouvrement de la force énergétique, de la vitalité et de l’endurance, accès aux ressources infinies cachées du moi, augmentation de votre niveau de performances en termes de [...]

Comment réprimander un collaborateur sans tuer le génie en lui

Par | 2016-12-22T18:24:01+00:00 juin 16th, 2016|Catégories : Leadership, LEADERSHIP|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , |

Aujourd’hui l’insatisfaction généralisée est la chose la mieux partagée dans le milieu professionnel comme dans la vie de tous les jours que ce soit dans la famille ou avec les amis. Nous exprimons de différentes manières nos insatisfactions et mécontentements. Pour les managers d’équipe qui se doivent de manager et de ménager leurs hommes, les satisfaire [...]

100 meilleures citations sur le leadership

Par | 2016-06-19T16:37:00+00:00 avril 27th, 2016|Catégories : Leadership|Mots-clés : , , , , |

« La civilisation est toujours en péril lorsque ceux qui n’ont pas appris à obéir se voir accorder le droit de commander » Fulton J. Sheen « Un vrai leader doit avoir une politique de porte-ouverte de sorte que les gens n’aient pas peur de l’approcher pour quelque raison » Harold S. GENEEN « Le jour [...]

5 astuces pour devenir un bon causeur

Par | 2016-12-15T23:36:32+00:00 avril 26th, 2016|Catégories : Croissance Personnelle, Leadership|Mots-clés : , , , , , , , , , , |

Vous avez toujours voulu devenir un bon causeur et discuter facilement en public. L'occasion vous est offerte. Vous êtes à un dîner de gala. Autour de la table, il y a 6 invités en plus de vous-même. La qualité de ceux qui partagent la table avec vous n’est pas à démontrer et les opportunités que vous [...]

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51 règles d’or pour arpenter efficacement les chemins de l’excellence

Par | 2016-06-17T15:32:31+00:00 avril 14th, 2016|Catégories : Leadership|

La règle qui m’aura le plus marqué au cours du premier trimestre 2016 venait du Dr Eric Thomas : « Soyez phénoménal ou personne ne souviendra de vous ». J’étais déjà un partisan de l’obsession pour le résultat désiré, cette concentration à continuer de faire ce que vous savez bon à faire jusqu’à finir par obtenir du résultat admirable [...]

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