Atelier Coaching : L’art de gérer les pressions du 21è siècle pour les leaders

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Atelier Coaching : L’art de gérer les pressions du 21è siècle pour les leaders 2017-12-07T12:25:17+00:00

ATELIER COACHING L’ART DE GERER LES PRESSIONS DU 21è SIECLE POUR LES LEADERS

 Dispositions mentales, émotionnelles et opérationnelles, méthodes et habitudes pour se préparer et s’élever, s’auto-déranger et se mettre au diapason des nouvelles habitudes et attitudes à adopter pour exceller dans les organisations
du 21è siècle et devenir un vrai vecteur d’accélération de la croissance et d’optimisation de la performance?
 

Abidjan (18 Janvier)-Dakar (25 janvier) -Douala (23 janvier), Lomé (25 janvier 2018) S’INSCRIRE OU EN SAVOIR PLUS

LE CONTEXTE QUI JUSTIFIE CET ATELIER COACHING

La plupart des gens se font beaucoup d’illusion quant à la
bonne façon de penser et d’agir qui leur permettra de réussir
dans leur vie et dans leur travail ; non seulement ils ont des
attitudes et des habitudes dichotomiques mais ils sont frustrés
de voir que rien ne passe comme ils s’y attendaient.

• Les pressions que la plupart des managers sont appelées à
gérer aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle
sont telles qu’il arrive souvent qu’ils soient dépassés pas
certaines situations et dans l’incapacité de pouvoir faire
quelque chose pour y arriver ;

• De nouveaux défis arrivent et le monde du travail et la vie sont
devenir plus complexes mais beaucoup de cadres d’entreprises
et managers ne savent pas et trainent avec des modes de
pensées et d’actions qui leur rendent la vie difficile et la carrière
difficile.

• La vie semble être devenue très difficile et les gens ne sont pas
toujours outillés pour gérer les défis pour lesquels ils ne sont
pas préparés.

Ce module extrait de notre programme « READY FOR HARDSHIP»
et que nous avons déroulé pour plusieurs employés, cadres,
dirigeants et leaders au sein des entreprises clients de The H&C
Group que ce soit au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Togo,
au Cameroun, au Burkina Faso a permis à plusieurs d’entre eux
de s’outiller et s’armer pour réussir et prospérer au 21è siècle.
Nous pensons qu’il va créer les mêmes effets et résultats sur
vos managers et impacter positivement et renforcer la culture de
l’excellence au sein de votre organisation

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LES OBJECTIFS DE L’ATELIER COACHING

Voici les objectifs que ce module permettra
aux participants d’atteindre :

• Prendre conscience des nouvelles réalités du monde de l’entreprise et
savoir quelles sont les attitudes qui vont leur compliquer la vie s’ils ne
s’en débarrassent pas.

• Voir comment ils se compliquent la vie eux-mêmes parce qu’ils refusent
de s’élever personnellement à la hauteur des défis auxquels ils sont
confrontés.

• Etre suffisamment poussé à bout en eux-mêmes et ne plus avoir d’autres
choix que de passer à la dimension supérieure s’ils veulent réussir leur
vie et leur carrière.

• Comprendre que personne ne viendra améliorer leur vie et leur carrière
à leur place et que c’est de par leurs attitudes, habitudes et actions
diligentes d’adaptation et d’élévation personnelle qu’ils réussiront à s’offrir
la vie et la carrière dont ils ont toujours rêvé.

• Percevoir clairement les risques personnels et professionnels qu’ils
courent s’ils continuent de trainer les pas et d’attendre que l’entreprise et
les autres accomplissent le miracle pour eux.

• Découvrir, s’approprier et internaliser les outils pour réussir à atteindre à
chaque fois le type de résultat désiré

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 LA CIBLE DE L’ATELIER

•Les cadres et collaborateurs qui ont du potentiel mais qui sont à la
traine parce qu’ils ne savent pas le rythme auquel ils doivent travailler
désormais ;

• Les managers qui assument difficilement leurs responsabilités et qui
ne sont pas assez autodéterminés et engagés quand il faut gérer les
projets de bout en bout ;

• Les managers à qui vous souhaitez confier des projets délicats et qui
n’ont pas le niveau de pragmatisme et de force mentale nécessaire
pour gérer les pressions ;

• Les cadres, collaborateurs et managers fragiles qui ont besoin qu’on
leur présente les nouveaux défis et les réalités du monde du travail et
des affaires au 21è siècle pour se mettre au même diapason que ceux
qui excellent dans votre organisation.

• Les cadres, collaborateurs et managers qui jouent les victimes et ont
souvent du mal à prendre véritablement leur vie et leur carrière en
charge

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LES TOPICS & MODULES DE L’ATELIER

08H-10H30

ATELIER DE GROUPE : Pourquoi la vie et le travail sont-ils
devenus si difficiles et quels ajustements nécessaires pour s’en
sortir

12 façons de penser et d’agir qui rendent difficiles une vie et
une carrière et comment s’en départir

ATELIER COACHING N°1 : COMMENT ARRETER DE SE
FAIRE DES ILLUSIONS ET PRENDRE EN CHARGE SA VIE
ET SA CARRIERE ET EN FAIRE DES CHEFS D’OEUVRE

12 changements qui vont compliquer et révolutionner le monde
du travail et stratégies pour ne pas en devenir victime

Les 5 questions clés pour démarrer le travail d’élévation
personnelle et de leadership pour exceller au 21è siècle en
tant que leader du 21è siècle

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10H45-13H

ATELIER COACHING N°2 : COMMENT SE PREPARER
EFFICACEMENT A REPONDRE AUX NOUVELLES
EXIGENCES DU MONDE DU TRAVAIL ET FAIRE PARTIE DE
CEUX QUI VONT POUVOIR TROUVER UN TRAVAIL

9 choix et habitudes des gens qui sabotent leurs propres vies
et leurs carrières et nouveaux choix à faire pour réussir au 21è
siècle

ETUDE DE CAS : JE NE SAIS PLUS OU METTRE LA TETE
ATELIER COACHING N°3 : COMMENT ARRETER
D’AVOIR DES EXCUSES DE CON, RELEVER LA TETE,
BOUGER LES FESSES ET NE PLUS MENER UNE VIE
DE VICTIME ET EXCELLER PERSONNELLEMENT ET
PROFESSIONNELLEMENT

EVALUATION PAR LES PAIRES : Quelles sont mes
mauvaises habitudes qui ont compliqué ma vie et ma carrière et
que je me promets de me défaire désormais pour m’en sortir ?

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14H00-16H00

ATELIER COACHING N°4 : COMMENT FAIRE POUR
ELEVER SA PENSEE A LA PUISSANCE 10 ET NE PLUS
ETRE A LA TRAINE DANS SON ORGANISATION ET DANS
LE MONDE DU TRAVAIL

8 pressions auxquelles personne ne peut échapper au 21è
siècle et comment s’améliorer personnellement pour les gérer

ATELIER COACHING N°5 : COMMENT IDENTIFIER LES
DOMAINES DANS LESQUELS ON EST A LA TRAINE DANS
SA VIE ET ELABORER DES PLANS DILIGENTS POUR LES
AMELIORER + DIVAN COACHING ET TRAITEMENT DE CAS
PRATIQUES

5 engagements des leaders sans titre qui finissent par être
incontournables dans leurs organisations et comment les
adopter.

ATELIER COACHING N°6 : COMMENT DEVENIR UNE
PERSONNE RESPONSABLE ET AUTO-DETERMINEE QUI
SAIT ASSUMER SES RESULTATS ET SE REMETTRE EN
CAUSE POUR GRANDIR

AUTO-EVALUATION & COACHING PAR LES PAIRES:
Voici mes résultats que je dois assumer et les actions que je
dois engager pour y arriver

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 16H00-18H00

8 responsabilités et choix que personne ne peut assumer à
votre place et ajustements nécessaires pour reprendre sa vie
et sa carrière en main

ATELIER COACHING N°7 : COMMENT ELABORER UN
PLAN AD’HOC DE MISE A NIVEAU POUR RELEVER LES
DEFIS DU 21è Siècle + DIVAN COACHING ET TRAITEMENT
DE CAS PRATIQUES

9 principes et stratégies pour arrêter de baisser les bras et de
plier l’échine face aux difficultés de la vie et du travail.

TAKE-AWAY : ENGAGEMENT SOLENNEL DE REPRISE EN
MAIN DE SA VIE ET DE SA CARRIERE

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